我同事考上研究所 請我上來這邊問一下
看有沒有 人事達人 可以幫忙回答一下
有其他單位的同事簽准可以每周找一天去公假進修
但因為她是約僱人員 不知道能否比照辦理
還是有沒有什麼法源依據可以上簽
請了解人事法規的大大幫忙指點一下
感謝您^^
作者:
ayafan 2014-07-02 23:57:00單位目前有現在進行式的例子 但是法源不清楚
不可，約僱人員並非訓練進修法適用或準用對象約聘人員看你們主管機關有沒有部分準用
作者:
IDL (IDL)
2014-07-03 08:12:00約僱就是爽
作者:
maniaque (maniaque)
2014-07-03 12:17:00請他努力考上公務員啊吧.....
作者:
aguey (aguey)
2014-07-03 12:26:00這是晉用約僱的本意？！
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2014-07-03 12:56:00進用約故是要做事的，如果去進修又要聘職代
作者: minoripisces (雪牙) 2014-07-03 18:40:00
本單位的例子 儘管不是正式公務人員 首長簽准就可以
91年有函釋 約僱人員應該不可91.06.20.公訓字第9103494號函 請參閱
作者:
mystaunch (龍非池中物,鳳非水中鳥)
2014-07-04 07:40:00為什麼大家覺得約聘僱爽,那是少數有背景的,但正式爽的就我觀察比例更多,沒背景的還要擔心會不會續聘,每年都要戰戰驚驚
那表示樓上機關包袱比較少 很多地方的約僱都是背後有山坡的 我們機關的約僱雖然都還不錯 但是每個家門後都是小有坡度的某方面來說 光是要能進去當約僱 沒點山坡是有難度的