Re: 新北市府驚傳跳樓 女子送醫急救

作者: lorica (lorica)   2014-05-10 21:56:07
※ 引述《anticpjh (000)》之銘言:
: 新北市府驚傳跳樓 女子送醫急救
: 2014年05月10日11:05
: 今天上午8時許,新北市政府大樓驚傳跳樓意外,1名社會局的馬姓女員工從5樓一躍而下
: ,巨大的聲響嚇壞洽公民眾,趕緊打電話報案,救護人員到達現場時,發現該女左腳骨折
: ,所幸意識清楚,緊急送往醫醫院急救。
: 市府趕緊調查,該名社會局的馬姓員工負責臨時人員晉用業務,平時工作表現不錯,但疑
: 似對自我工作要求較高,心情不好導致跳樓意外。目前家屬被通知到醫院,社會局會協助
: 醫療與心理輔導(突發中心/新北報導)
: 《蘋果》關心你
: 自殺解決不了問題,卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。
: 發稿時間:09:09
: 修改時間:11:05
: http://ppt.cc/jRiq
人事常被要求當公務員表率,
除了本職業務,還要配合辦理很多奇怪業務,
像辦未婚聯誼,二手物品,
而且都算分數,各人事主管機關拚命衝分數,
要求所屬人事人員配合辦理,
誰不配合誰就是老鼠屎,
但是做再多也被認為是本職業務,
當別的單位因為承辦業務而記功嘉獎,
人事人員從來不因此而被獎勵,
因為上面告訴你,這些本來就是該做的事,
最扯的是身障進用,
用人權又不在人事手上,
機關首長若不肯進用,人事卻要被懲處,莫名其妙,
加上一條鞭體系,就算首長想獎勵也沒權,
所以請別再說人事輕鬆了,
人事常常有苦也說不出。
作者: sf6201 (放手是更有智慧的獲得)   2014-05-10 22:15:00
套一句我以前機關人室主任講過的一句話:人事...常常做到不省人事
作者: onstar (每天想睡覺)   2014-05-10 22:29:00
也看機關體系,不同體系文化不同。
作者: a0825 (!@#$%)   2014-05-10 22:41:00
苦命人事推,真的越來越多不是本職的業務
作者: actual (hello)   2014-05-10 22:46:00
還有績效考核、研究發展論文、專書閱讀、滿坑滿谷的敘獎...
作者: FrankChaung (~~~~)   2014-05-10 22:59:00
再搭配新北市府一堆累死基層的“創意”,說穿了就是幫朱酸宗痛嘛……
作者: AHMD (=___________=)   2014-05-10 23:22:00
推 業務同仁常在問為什麼人事室需要加班加這麼晚 都只能苦笑
作者: kit279 (潛水卡實在)   2014-05-11 00:33:00
對阿....強迫寫那個研究發展論文到底是要幹嘛
作者: bking (哲)   2014-05-11 00:49:00
還有要安撫追蹤退休的員工…線上學習e學中心每年都要點點點點點點
作者: letumvelvita (小ㄡ)   2014-05-11 14:41:00
被強迫寫研究發展論文+1.....
作者: Kinus (媽呀好大一顆炮灰)   2014-05-11 16:39:00
被強迫寫專書閱讀
作者: silentocean (寧靜海)   2014-05-11 18:36:00
能早點下班就是幸福了,看看社會局……
作者: skywinner   2014-05-11 22:39:00
拍拍 公務員幫長官背黑鍋是常見的事 比如公文到首長那首長放很久沒批 研考還要我們寫報告說明逾期原因 你他媽我可以寫首長擺爛沒批公文嗎??靠............
作者: xoyster (若隱若現)   2014-05-11 23:45:00
我會把全部的會簽批核紀錄印出來 放在附件 寫誰delay
作者: skywinner   2014-05-12 08:09:00
感謝樓上 不過有的研考真的超OOXX難溝通的......
作者: moodhunter (國境之南)   2014-05-12 21:17:00
聽來聽去似乎政風算不錯的

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