[閒聊] 這種情形是不是可以放棄了

作者: lovelymuse (愛繆思)   2014-05-08 22:44:13
某個中央職缺放事求人
當初大約放個7-10天 看起來沒有奇怪的地方
投履歷之後 到目前已經一個月 音訊全無
其中每隔一個禮拜會打一次電話去確認
人事每次問都說 她們還在整理資料 還沒整理好
問她何時會整理好 她說無法確定 不過的確尚未進行面試
請問這種情形是不是有問題?
有單位整理資料要超過一個月的嗎 orz
還是其實已經有內定了 ?
最近投一些職缺的心得
放太少天的要注意一下 極有可能早有內定
某缺只放三天 死馬當活馬醫硬著頭皮投
結果隔天就被叫去面試 第一個進去 被問了半個小時 長官一堆問題問我
原本以為有點希望 後來聽說早有內定 結果也的確如此
當初就是沒有後台 才來考國家考試 大家公平競爭
沒想到調個職 難如登天
真是令人氣餒
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結果沒人回答問題 XDD
內定這件事是聽內部的朋友講我才知道
一開始投的時後也是硬著頭皮不管三七二十一
想說利用還算年輕的時後拼一下 還不到三十歲
至少每年都接千萬元以上標案
被攻擊的地方是烤雞不夠漂亮 沒辦法 以前待的單位都給新人乙
其他的部分 面試的時後長官看起來算滿滿意
也是有興趣 不然不會問這麼久
作者: maniaque (maniaque)   2014-05-08 22:49:00
後台??? 當每個機關都喜歡用關切的那種???甄審長官排排坐,一堆問題提問,答的夠水準嘛????若真的內定,還需要問一個面試者半個小時歐??? ^_^三分鐘就夠了好不好.......
作者: nf7689 (輕飄飄)   2014-05-08 22:51:00
要內定的人家根本不需要放到事求人給你投..."眉角"很多
作者: maniaque (maniaque)   2014-05-08 22:51:00
調個職不難.......屎的又不肯頭,優的你又不一定贏人家...
作者: shiva999 (guru)   2014-05-08 22:52:00
推三分鐘就夠了好不好.......
作者: maniaque (maniaque)   2014-05-08 22:52:00
通常只聽過優的原機關不肯放人,少有優的去不了好單位....這樣子講的夠清楚夠明白了吧........
作者: shiva999 (guru)   2014-05-08 22:54:00
再推少有優的去不了好單位....
作者: Amitabha (鍵盤在手)   2014-05-08 23:02:00
現在公務員學經歷優秀的超乎你想像的多
作者: z5137964 (命運)   2014-05-08 23:19:00
我上禮拜去面試,一個缺兩個人搶..我進去不到三分鐘就出來,長官們幾乎沒問題要問我....專業問題一個也沒問...現在一個多禮拜了,應該是沒了..
作者: R3210 (貪小便宜你會損失更多)   2014-05-08 23:26:00
聽說很多中央單位面試喜歡找年輕的,然後出一堆包,例如戶政
作者: maniaque (maniaque)   2014-05-08 23:50:00
????? 有點矛盾歐.....【至少每年都接千萬元以上標案】【以前待的單位都給新人乙】能夠講出【每年】,應該【最少兩年以上】的年資吧....新人總會變老鳥,新娘隔夜變老婆......不過呢,也別太灰心,今天這邊沒有,明天哪邊就有...
作者: genderbb (多走走)   2014-05-09 00:45:00
多投幾次一定會中的,聽太多了,晚到的不一定比較差
作者: silentocean (寧靜海)   2014-05-09 07:39:00
能力好有經驗很搶手的,不用老是想別人有後臺用人機關也不全是傻瓜,為後臺增加工作量何苦?
作者: kming327 (johan)   2014-05-09 15:22:00
長官若是想升官 就會找有背景的 找人才只能增加工作量
作者: maniaque (maniaque)   2014-05-09 16:35:00
給樓上,有背景的叫不動,而介紹來的又不一定日後會幫長官一個機關若一缸子都是背景 ,這長官不是準備等著背黑鍋就是要退休了(反正爛掉不甘他的事了)有的所謂背景,頂多就只會塞人,對於長官升遷毫無助益....
作者: KHChiang0710 (江某)   2014-05-10 01:35:00
原PO你要不要乾脆辭職算了.....
作者: bwsr (Claire)   2014-05-10 22:23:00
原po投的是一般行政缺嗎?一般行政投的人都很多,或許真的還在整理
作者: lovelymuse (愛繆思)   2014-05-10 22:34:00
謝謝樓上 會繼續等等看

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