事實經過：
已提離職
提早2個月告知且離職單已經上面簽完
本來打算直接特休到離職日有20多天
我之前已經都跟同事交接完了
結果現在要求我補輸資料什麼….
沒補完可能到時候有問題會提告
但…以前同事走都沒事
現在跟我說會有法律責任
要告前離職同事也要告嗎？
且說的是可能抽審文件有問題時會告？？
但一直以來抽審都沒有問題
根本沒都沒在附上所謂的資料啊
現在在擋我特休，或是要我延後離職
我離職單主管都跑完了
剩最後離職前一天要給各部門簽章
我到底能不能直接曠職啊？
問題：
還是可以怎樣放特休？
補資料有什麼法源可以要求不放人嗎？
還是可以怎樣？我特休天數夠，是主管不想給放要我換錢
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。