[勞資] 部門裁撤 資遣 分紅

作者: kingkimgcold (kingkimgcold)   2021-09-09 22:27:04
事實經過:目前待的公司部門最近被通知要全部裁員,基本上公司一個不留
     人資也沒有進來做內轉的媒合,還要自己去別部門找出路
     目前可以內轉的是少之又少的少少少
     因為手上還有員工分紅的信託股票被綁著(綁三年)
     
問題:想請問一下這方面找公司追討我們被信託綁住的股票有勝算嗎?
   畢竟不是個人單方面被資遣,而是整個部門約50個左右被整個被資遣
或是直接提勞資協商還比較快呢?
   這些分紅都是給個人的血汗錢,公司這樣搞還真是讓人無法接受
   還是版上大大有其他建議呢?
   謝謝
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
作者: furuuchitw (still standing)   2021-09-09 22:51:00
找法院直接啟動勞動事件法,而且這樣規模的裁員應該要通報勞工局先吧?新法勞動事件法直接從法院進行,會比走勞工局的行政效力的協商還有用
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2021-09-09 23:56:00
當初股票信託時應該會寫到這部份 不如先看看說明
作者: GarySu1104 (我是taipoo,taipoo被禁言)   2021-09-10 02:50:00
哪家公司營運出現這麼大問題,這才是最關鍵的重大消息
作者: rinatwo (無)   2021-09-10 05:40:00
如果公司內部還有其他職缺 未協助轉職就逕自資遣上法院很容易被認定為未符合最後手段性原則信託股票公司要討贏的勝算也不大信託股票實際上是你工作所獲得的報酬綁約 要被收回也應當是勞方個人所造成的違約才可收回若是公司業務縮減業務變更 而須縮減勞工是不可歸責勞工的 用此理由討回 顯然無法成立
作者: celtics1997 (山東之龍-禁邪賽鴿)   2021-09-10 07:52:00
@taipoo(GarySu1104)錢奴不懂又在講廢話
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2021-09-10 11:57:00
該不會是群電吧0 0
作者: cka   2021-09-10 18:06:00
今天有上新聞 是電源供應器?
作者: kingkimgcold (kingkimgcold)   2021-09-10 22:53:00
沒錯 就是今天上新聞的那家

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