事實經過：
7月中下班返回住處途中和闖紅燈機車車禍導致左肩骨折及韌帶斷裂
肋骨多處輕微骨折,中間有轉診至離家近的長庚(公司有協助連絡醫院)
手術完後醫生告知並開診斷證明"需休養兩個月不宜工作",前後住院時間
共9天,出院同日公司廠護有聯繫我把診斷書拍照回傳,他會請人事協助
我辦理公司的程序,部門主管也要我好好休息
在9月初回診時因恢復狀況不理想有請醫生幫我開需再休養一個月的診斷
證明(總共3個月) 當天傳給公司時人事通知我要休超過三個月要有特定醫院
的診斷證明,並傳給我一串醫院清單,但經我再次確認公司並沒有指定科別
隔週周一我將新的診斷證明傳給公司 卻說我因為不是看"職業醫學科"
然後要求我如果要請假的話就要回到公司給廠醫看過才行,因為左肩骨折
還無法施力,右手也有扭傷,搭車到公司並不方便,且平日家人要上班,時間也
不允許,我向公司表示我假日請家人載我到醫院,我會先詢問醫院並掛職業醫學科
這樣就能補上公司要的"診斷證明",人事卻在這時說我現在就算要掛職業醫學科
也必須要有公司同仁陪同就診才行,這時我和公司有點爭執,我覺得公司沒得到
他們想要的答覆所以才會百般刁難我,不斷的增設條件,後來公司表示因前兩個月
薪資是由公司代出的費用,若我堅持要請第三個月就走正常法律流程,要我向勞保
申請職災給付,核過了就請公傷假,沒過就請病假,並和我說我復職後會先安排我
做文書類的工作
復職前有和公司告知每周固定會到醫院復健需要請假,廠護說沒有問題
第四個月復職當日早上進公司找主管詢問我暫時會如何安排,結果居然是要我回
倉庫,並說我現在可以騎車上班就表示我可以搬東西了(???),我抱著試試看的心態
回去原本的崗位,但當天下班後晚上就感覺左肩隱隱再作痛,第三天因感覺不對勁
早上就先向公司請假並到附近醫院掛骨科檢查
隔日主管約談我,我一到會議室就直接問我還想不想要這份工作,說我不積極,沒有心
要待,並說了很多毫無邏輯可言的話 比如我已經能騎車了怎麼不能搬東西、
部門上也曾有人受傷進加護病房,也是兩個月就回到工作崗位正常上班
還警告我今年考核一定會很差,要我每周請假復健的部分要再想清楚
問題：
因勞保判定還需要一周左右的時間,目前還沒辦法確定這次事件為"職災"
1.我因傷勢尚未復原,醫院方面也都有持續回診做追蹤,第四個月開始因醫生建議,
每周也都有至復健科持續做療程,若主管仍要求我回到原本工作崗位,待判定為職災以後
我能否以此作為憑藉向公司請公傷假
2.承上 若公司不同意核假 也不同意讓我留職停薪,只能走勞工調解嗎,但沒有共識
的前提下調解若是談判破裂了我該怎麼保障自己的權益呢
文有點長抱歉 希望大家可以指點一下小弟我
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。