(以下因怕被認出，故代友詢問，非本人)
事實經過：
小弟任職公司近十年，最近因為公司業績實在爛到炸，被大老闆下令要人力清算
過程已有很多故事不是重點就不再贅述
最近公司找了第三方的單位來做內部審查
抓到小弟有偷工時且竄改工時的事證，還有一些公器私用的行為
已有證據，且小弟也承認真的有
公司代表認為事情是不大，也剛好遇到要降低人力需求
所以希望我寫 自白書 自願請辭，因為上面的壓力讓他們無法支付後續相關的費用
所以若我寫下自白書坦承這些事，公司也會簽名同意不予追究
我認為公司也釋出善意，所以就寫下自白書坦承這些行為
自白書也有雙方簽名，一式兩份，各持一份
問題：
其實自願請辭這塊我沒什麼問題，做錯事就接受這些代價
雖然事情也不大，但公司也有善意
人力精簡是去年就開始有的問題，現在遇到而以
但我擔心的是～
這份自白書的不追究真的有效力嗎？（公司代表有簽名+蓋章, 他職位為總經理）
萬一後續公司提告，我是否能拿自白書說明公司早就同意不追究？
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
謝謝