事實經過：
本人於公司業務有支援技術人力付款，
因8月政府有2天颱風假，又因駐廠廠商的出工日數有塗改過，故打電話詢問駐廠廠商，因為颱風假無出工，該日應無法給予款項，廠商表示應該要給工資，最後電話中廠商提出待確認後再予以付款。
後來就從支援技術人力的同仁告知，駐廠廠商發了公告(如附圖)，其中直接公布我的名字，並說我不願付款造成違反合約(合約內並無提到颱風假是否付款，只有寫到符合勞基法)，使得他們必須移動駐派到其它公司，否則視同自動辭職，因該駐廠廠商於公司別的小組也有駐廠人力，且我與該公司並無任何合約關係，無端被人公布姓名並被斷章取義，被人私底下討論十分不舒服，還得四處解釋。
問題：
希望各位法律版的前輩能告訴我這樣是否有違反個資法的情形，以及斷章取義造成別人對我人格的懷疑是否有違反什麼法律?
http://i.imgur.com/sy9EMDO.jpg
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。