事實經過：
今年初簽了一份派遣契約
工作期間為107/1/2-107/12/31
現想提早離職
但合約載明要30日前提出
另當初簽約時
還簽了一份工作守則
其中一項為
「不能提供他人任何自己的聯絡方式」
守則上並說明違反視同違約
問題：
1.想請問此份工作算定期契約嗎？
我是否一定要30日前提出才能離職？
目前工作八個月，我可以主張10天前提出
離職即可嗎？
2.工作守則禁止提供聯絡方式給客人，
但要派公司都會要求我追蹤客人狀況，
勢必得提供給客人我的聯絡方式，
等於要派公司要求我違約，
我可以此點主張提早解約，不要等30日嗎？
希望各位可以幫幫我，最近工作量一直增加，回頭看契約後才發現無明定工作內容，僅一
句依主管指派工作...
契約內並無提到違約金的部分，
想知道有沒有辦法可以讓我提早離職...
謝謝大家幫忙