事實經過：
懷孕中，被違法資遣，經三審定讞確定恢復雇傭關係了，後來請了育嬰假，可是勞保局說
，退保不能請給付
結果我的育嬰津貼六成薪還是領不到，該怎麼辦?跑了三年多的精神壓力，還有歷歷在幕
的被洗臉(在法院上氣的半死)
問題：
誰可以跟我說怎麼做，在民事訴訟去求償嗎？當初一審有提出求償，可是被法院刪除，這
樣對嗎？
懂法律的律師或經歷過類似事件的大德
可以回覆，快精神蹦潰了
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

恢復僱傭關係，也會包含給付非法期間的薪資，至於勞保局則是妳確實退保，本來就沒有給付的義務，起訴當時就有提出這部分的求償，法院既然刪除，就代表法官不認同，自然不可能再跟雇主求償，就當賺到三年的有薪假，這樣應該夠了吧

三年的有薪假~公司又說為何給，請育嬰假，反正公司很矛盾

依法他們要給付非法期間的薪資，而且不用工作

恢復雇傭關係 中間的薪水當然要給啊

個人猜妳弄錯請求權基礎 沒看到卷不知 你當初沒找法扶?還是月收超過標準

可是一般來講在繳訴訟費用就該知道了吧？

因為非法解雇內，請三年育嬰假，所以，根本沒有辦法領薪，律師說我要有去上班，公司拒絕上班的證據，才能領薪

你請律師提訴訟時 訴之聲明是寫什麼?能說一下或給案號嗎?

勞資糾紛法扶不用審資歷資力

看來這個律師有點廢，要重新提告要求薪資給付，不過被迫離職沒工作又哪來的育嬰假

繳訴訟費是已十年計算的，但先繳1/2，提出恢復雇傭關係(以雇主以(不適任解雇)是免費的法扶律師，只能說憑運氣，還好打贏

你都被資遣了哪裡來三年假…你要請求這段期間所有的薪水。

在問一次 @@訴之聲明是寫什麼?或是能說一下或給案號嗎?說真的的 重點沒有 你的問題跟本沒辦法回答你 而且都判決確定的案件了 也不需要怕人家去看案件內容才對 不然你上來問說真的 連你的問題在那 要弄懂都是個大問題了 更不用說回你

違法資遣在先，判決下來是確定恢復雇傭關係。而當中我有寫存證信給公司請育嬰假

這就是自己白癡寄信申請育嬰假啦，怨不得別人，律師應該也傻眼本來可以爽爽躺在家裡賺免工作的全薪，毀在自已手上，另外提告要求薪資給付吧

因為如果沒有請假，會礦職~

給案號吧~

被違法資遣沒請假會曠職，自己幻想的啊，無言