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作者: robkoby (The Lighting Strike #1) 看板: job
標題: [問題] 打算離職的一些問題
時間: Sun Aug 2 18:08:07 2015
大家好，我有一些離職前相關的問題想請問：
我這邊的狀況是：
公司即將結束營運，我是目前唯一剩下的員工，
但是主管還未正式告知我公司即將結束營運的消息。
1.　因為我有欠公司錢並簽下本票，又因為公司即將結束，
　　我想請問公司是否有權利，在未告知我的情況之下，直接扣除我七月全額的薪資？
2. 如果在公司資遣我之前，我就主動提出離職的話，
　　我的離職預告時間是十天，並且有累積七天未休假，
　　請問提出離職之後，能否將這七天假排入最後上班的十天？
　　（因為公司有規定連續排假三天以上的話，要由主管核准。）
3. 因為本身有關節的病變，當初我錄取的職位是行政職，
　　但員工僅剩下我一人，之後如果要做收尾的動作，
　　公司勢必會要求我做一些需要體力的搬運及打包等等事務。
　　想請問說如果主管吩咐做這些我職位之外的工作，我有權利拒絕嗎？
　　

這個應該放在PttLifeLaw問？好像直接扯到法律問題，那邊應該會比較多人會回(純意見

謝謝樓上指點

1.原則不可以扣抵,但若前有約定借款扣抵,可以;但考慮公司直接本票裁定或者支付命令方式處理. 2. 勞工自動請辭無資遣問題,要看假別和公司規定,但可以提出和人事主管協商,如果是加班累計補休,就問是否願意轉換現金或者以有薪假相抵;如果是特休,要看公司態度,但可以爭取.事假等等不在討論之列.(話說如果是唯一員工,那該主管不也是員工嗎?)3.要看當初勞動契約或執掌分派約定怎樣規定囉,很多公司會用其他或主管交辦事項要求員工,但可以跟主管提出拒絕理由,應該不會有人想要發生OO而難以收拾吧.

公司主張是有本票擔保(會做到這價值)的預支薪資就好了