最近剛錄取了一間不錯的公司，台資企業小有名氣，也算是頗有規模
原本很興高采烈地接受offer，但接到offer後人資寄了一個保證書的資料要我就職時交。
看了一下內容，是需要簽署保證人
其中對於幾句話有點疑慮，
“工作並遵守內部一切規章及雙方簽署過之任何合約,如有違法舞弊、擅離職守、
違反內部規章或雙方簽署過之任何合約,本保證人自願放棄先訴抗辯權,
並為其行為(無論發現係在職或離職後)負一切賠償責任,決不推諉。”
效期明定三年，期滿若無書面終止，則會延展一年。(這點我知道三年是有法律規定)
因為要簽保證人，所以想謹慎點，也因為家人的態度是不願做保人
當然自己也不想麻煩家人，畢竟是自己的事。
若是家人不願意簽，是不是就只有放棄offer了？
因為保證書內容很模糊，並未明定說是違反怎樣的事，
我問了公司他們說主要是擔心資料外洩方面的問題，但在保密條款中卻是全面涵蓋。
家人比較擔心會牽涉到其他層面的問題。
再者，他們也說若是公司做不適應離職
這些條款保證又是會如何，是否又會被直接認定違約？
因為職缺內容有包含教育培訓部分，擔心若未完成培訓而離職是否會有影響？
主要是擔心影響連帶保證人的部分，畢竟裡面也有一條是放棄先訴抗辯權
家人是擔心，簽這些約以後可能會影響的層面很多，真要遇到麻煩也很有可能
我自己是自然不去違法，但也很怕簽了這種一有事就會有恐怖下場的東西
畢竟這種保證書影響到的還有自己的家人>"<
現在我已經寫信去去問人資若不簽保證人，是否可以用其他方式代替
但也想請問大家遇到這種方法會怎麼做呢？又要怎麼去跟公司談＆跟家人談？
因為是第一份工作，遇到這種事情真的不太知道怎麼應對?
先感謝各位幫我解答或提出建議 :)