事實經過：
去年(2014)七月至今年(2015)一月本人在學校擔任研究助理
今天接到學校通知，經審計部勾稽比對:
1.依教育部民國104年5月4日臺教人(二)字第...號函轉審計部教育農林審計處...審教處
一字第....號函辦理本教專任人員至校外兼職案
2.經審計部勾稽比對截至103年8月止全民健康保險投保資料及全國公司登記、商業登記
基本資料，貴單位專任人員至校外兼職查核結果臚列如附件。
3.請...轉交當事人...
4.本件請提醒當事人須詳實填寫，如未於時間內回覆，將逕依審計部勾稽名冊認定。
我查了一下當初的人員聘用契約，第九點裡面提到:
九、 乙方未得甲方同意前,不得兼任其他工作。
而同一時間我也兼任家裡公司的董事...
家中公司大約是父親於2014前成立的，但過程中我並不知曉我是公司董事
公司是父親想投資事業所開設，據我所知沒有營利，也沒有真正的運作
問題：
1.違反聘用契約，我本人法律上會有什麼問題嗎?
例如:會追繳回薪資嗎?
2.針對擔任公司董事一事，本人完全不知情...
如果照實講，家父會有偽造文書? 或空頭公司之類的問題嗎?
3.是否有我應該注意卻沒有注意到的重點?
我應該怎麼處理會比較好?
感謝各位先進為小弟解惑，如有需要補充之處，還請指教，感恩:)