[勞資] 向公司請病假一個月 主管要公司資遣我

作者: benson101 (benson)   2014-05-29 21:21:02
事實經過:
事情是這樣的 身體有一段時間一直不適 最近向公司請病假一個月看好好休息會不會好
一開始主管不答應 要求有醫師證明 隔天我馬上提出醫師證明
主管勉強答應 但要我請幾天病假就回公司 看有需要的話再繼續請病假
從一開始主管一直嘆問我病情如何? 休息一個月就會好嗎之類的話語?
主管可能覺得我以後會有請不完的病假 向公司提出資遣我的要求 但被公司高層與法務部
門回絕
我在公司表現算中規中矩 但我主管的行事作風在公司同事眼裡一直是備受爭議
我很擔心以後被挾怨報復
問題: 請問我可以採取甚麼法律行動以保護自己? 謝謝~
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
作者: niceshotse (頭文字K)   2014-05-29 21:44:00
公司的高層和法務都挺你了,別擔心
作者: benson101 (benson)   2014-05-29 21:48:00
公司高層與法務都在國外.......想像你與機車連長在同一連 但長官在遠的要命的總部..
作者: maniaque (maniaque)   2014-05-29 23:23:00
部門 KPI 是釘死主管,頂多到時候要排隊抽 3% lay off 時你應該已經列入種子球員了.....
作者: iscu (qweasdzxc)   2014-05-29 23:48:00
要我是主管 我也想把一次請一個月的資遣掉根本是吃掉主管的資源..會影響他的考績不過要是你真的被資遣 到時候你可以申訴 申訴不成再提告~
作者: jojoSpirit (JoJoSpirit)   2014-05-30 00:26:00
法律只處罰事後犯,等報復了再說......或隨時錄音錄影?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com