工會本是站在員工立場替員工發聲
但不太懂怎麼還可以提出一個比總公司更爛的方法
上班時間為09:00-19:30 由各局調配人手
請問要如何調配人手？
大局還可以協調，那只有10人左右的小局呢？
為了調配人手被迫接受中午休息時間為三個小時（為了要維持上班還是八小時）
那請問住在比較遠的員工無法回家怎麼辦？
在郵局耗三個小時嗎？
那我情願選擇週六上班 至少只要辛苦一個早上還有一個下午是自己的時間
而且規定只有星期六要上班的郵局必須在週五要延長上班的時間，那還有誰願意待在這間
郵局上班啊？
正常人都會選擇到''正常''的郵局上班啊
其他局上班都是週一上到週五 08:30-1700
全面週休二日
還有誰會笨到去要星期六上班的郵局呢？
一樣在郵局工作 怎麼還有兩種制度
是在嫌郵局的分化不夠強烈 要加強嗎^_^
現在雖然是星期六要上班但其他局也要出來支援 所以站在某個角度來說尚公平
同樣的也不讚成12:00-19:30上班的方案
下午最忙的時候還得調配休息時間
（不可能連續上班八小時 ）
郵務是要被客訴到收客訴單到手軟地步嗎？
雖然我也討厭週六要上班但就目前情況而言維持現況或許是好的方法
目前的民眾也習慣週六用郵服務
延長上班的時間未必真的能服務到民眾
（六七點根本是下班塞車的尖峰 民眾都塞到路上還有誰來辦事啦！）
就員工而言
週六上班是採輪流制 一個月出來兩天
但週五上班為每週制度 每個週五都要被迫晚下班
週六出來上班可以累積公休
這對特休假不多的專業職人員來說是福音
我覺得郵局應該改善的是休假制度
我可以認同週六出來上班但不給薪給補假制度
但總公司要強烈規定 必須給員工休假
不能連續上班六天 （變相的也是一例一休）
本來以為一例一休通過 可以週六不用上班
但如果變相是週五要延長上班的話
我情願維持現況.....