小弟是外勤新進同仁，還沒滿6個月，在北部某硬區，該區錄取分數是倒數的。
同梯已陣亡超過一半，我的下一梯才一個月也陣亡超過一半。
之前考去南部學長回來也說南部那邊爽太多了
不過我真心覺得，好的師傅跟好的稽查以及剛開始區段真的很重要
同梯有一個剛好在前幾名的硬區，每天掛號基本500-700，平信大家每天基本4白框，
DM大家每周也都有6-12框，一個老鳥都要送5-6個小時，
放了一個新人下去根本是逼他趕快走。
逼走後老鳥們又開始抱怨，哀-真不耐操，又沒得排假了。
稽查不想辦法解決，也只偷偷暗示你可以早點來排信(3.4點)，摩托車停外面，
每天上到8.9點，也只能簽1730。師傅也是每天罵
而勞檢要來專員們都會事先知道，就會開始做一些表面措施。
目前還算是待得住，但郵差的勞累也真的是超乎想像。看著那些想考外勤的考友，
心裡一直想告訴他們這裡是地獄= =...真覺得自己吃的了苦再進來(但也或許我待的是硬區)
也讓我一直想去考內勤(二)。但最近一整個月的薪資累計下來有拿到39XXX，又讓我遲疑了
因為內二實領只有28.29，真的是少的可憐，外勤實領34左右，再加值班跟逾時費，
比內二多了快1W。在薪水上的差異真的讓我不太想考內二，想直接等三年後的升等考專一
黑暗面不敢打太多，怕會太明顯

專一是內勤 沒有駕駛收投 你在意薪水要考慮一下

你應該要等109年才有升等考,最近升等考是106年

內勤實領28,29??你有把優惠行存與年終獎金算入嗎??

如果升專一(強迫內勤),會少快六千的外勤津貼唷,要好好考慮樓上…他也沒把外勤的優惠行存(跟屑屑一樣)和年終算入呀

感想：還好我考上南部 XD有個朋友高雄考不上，改考台北，選上北投，也是很操

聽說最硬是竹北？內勤還有銀管 不多就是

根本不是什麼地方操不操的問題而是為什麼這些支局敢無視勞基法?

優存就..跟本很爛.不用算 一年1.27% 我沒記錯的話

雖然在南部，一天平均也是12小時，差不多辛苦，一開始第一區真的很重要

我在南部但沒很爽 北部考回來的反而說這裡硬 你說呢?

行員優存是啥東西啊，無視中。有跟沒有有差嗎

無視勞基法的主管和基層.出了事可以怪誰

樓上 怪自己呀 稽查只會說他沒有逼 晨跑出事只能自求多福 某局一年進2X新人不到一年全部陣亡

主官只會暗示 不敢明講 跟多報加班就扣考績一樣

就一直換新肝阿~永遠都不用考慮年資問題反正都做沒多久就退,好不容易撐下來了,又多一堆壓力評量表,業績,砍段,縮段>撐不住>退>招新人>撐下來了>>(重複接上一行)然後搞你都很簡單,一周換兩三個段,人不夠就是不加人不然扛段也是家常便飯一堆老鳥說以前也是苦過來的,但是薪水是成正比現在新人就算能撐10年也只是老鳥的車尾燈~物價也只會越來越高~

然後老人們會用噁心的笑容跟你說"以後郵局就靠你們了"

為什麼 我看到一堆 中肯的推文

老話，工會的作用在哪?一條龍的腐爛制度。

有工會??? 是喔!!

工會成員不是專門佔爽缺的嗎?

工會乾脆解散好了，一年可省六6'7千

笑話一則 對警察：什麼？ 你們沒工會？！對郵差：什麼？你們有工會？！

過六個月就可以開始準時上下班了啊 你們為什麼要加無薪班把進局簽的合約拿出來看 上面有寫8小時 “工時制”檢舉還是附影片最實在 日期時間都有勞檢一來就直接看局裡被投訴當天的錄影郵局最蠢的就是自己裝了一堆監視器錄自己違規勞檢當天做的表面都沒用 因為有影片佐證勞檢只會查那一天

這也是我選擇離開的原因 特別連老師父都做到心有餘而力不足的情況下 想到做到老還是這樣 甚至更沒體力做 這也是我選擇另謀出路的原因 老實說郵差當跳板 根本不可能 因為連工作都做不完了 甚是放假連累到都只想睡覺 根本沒精神去準備

樓上 那是因為你那個支局完全不甩勞基法

按時簽到簽退不就好了..

人事長官直接到支局說簽到正常 不能寫的太超時人事長官直接到支局說簽到"要"正常 不能寫的太超時甚至連上班時間也都要按照正常上班時間菜鳥進去誰敢得罪長官阿

想報個加班就有老的說以前怎樣怎樣，你們年輕人太好命

真好命阿~以前沒全X,家XX,愛X,COXXXX,HOLX網購也不盛行年輕人加班叫好命 也越想越怪,從業借加班一天多少公務人員一天加班多少,從業加班根本才多少錢可拿而且也是老話了,"誰想加班?"加那多一小時的錢爽到哪以前也沒試算表,沒X越,MOXO,漢神,大X百,"手機"帳單最煩的是X險老的可以跳海,然後還喊說自己存了一堆錢年輕人多存點錢,幫自己存錢))))重點,薪水根本就不同存三

順便補充一下，值班一天1003元，逾時費1H約$173這是我比照內網時數明細跟薪資明細去算的

改制前加班是看掛號量，所以會有妥投率一天高一天低的亂象，所以別聽老人說以前美加班費的鬼話了。