根據中華郵政工會25日公告，本次宣布兩個重要事項，首先是公布修改考試科目，
及針對取消郵政法考科一案發表態度。
關於郵政人員考試科目取消郵政法一案，郵政工會理事長表示，
取消郵政法考試事關重大，不宜貿然的實施。郵政工會董事長表示，
修改考試科目需建立在，廣納適合中華郵政人才，並且有效降低基層人員離職率。
最後郵政官方宣布，105年郵政從業人員專業職(二)外勤考試科目將取消英文，
其餘皆參考1月29日公布考試科目。
來源：https://goo.gl/woHJVx

感覺什麼都取消了，請問要考什麼？

考試科目明明就跟離職率沒有關係，高層是在想什麼鬼覺得考進來的程度太高? 才會想離職? 問題明明不在這裡

等等...官爺是怎麼當上官爺的?

這是個很妙的現象當官的都腦殘，還是腦殘才能當官！？

這讓我想起第一屆從業招考還得考智力測驗呢

外勤英文已經夠簡單了!只有國中程度，跟特考那些差多了降低離職率要減考科，唯有中華郵政敢秀這下限變兩科更多人隨便讀考進來不爽做就走

把考試門檻降低，再利用面試把一些看起來有想法、不聽話的刷掉。

屋告北七，難怪離職率高，把人當免洗筷用。

蠢官們當然希望底下的人越白癡越好，可惜事與願違

不提高薪資結構和福利被當跳板怪誰呢?你比照經濟部國營的待遇,人員流動不就降下來了,事實在這,肯改嗎?公司又不是不賺錢,幫員工爭福利很難嗎?

很多很奇妙的政策，不曉得其它國營有沒有這樣？

真正需要的是上面的名額減少 基層的名額大增

這種變動 對內勤沒差吧 對考外勤才有差外勤太操 就算免試入局 離職率一樣會很高

請問今年簡章出來了嗎

免試入局 可以給真正須要的人機會

工作條件還是要回歸正常啦！ 不把人當人當奴才誰要留下來

待遇跟福利的問題是其次 畢竟這是應考時就已經知道的主要的問題在於超時工作又不給加班費 郵局可不會在簡章上坦白承認:郵局不甩勞基法喔不妨看看那些外勤流動率超高的支局 為何人會一直跑掉?不針對問題改善 那麼郵局只是想找免洗外勤而已

國際郵件愈來愈多，取消英文....會遇到郵件明明已經寫上國名，卻傳真來要求你記得標註國名的事也就不奇怪了

英文對看英文地址很有幫助啊！做快捷段就知道了，一堆亂七八糟的拼音，沒有從kk音標一路讀上來國中以上的英文程度哪判斷的出來？郵政法是身為郵務人員該有的素養知識吧！不懂法規怎跟有疑惑的民眾解釋？

需要用到英文的外勤真的不多..倒是企管 考那要幹嘛

英文地址看不懂要怎麼送....但考企管和送信有什麼關係

送外勞的代收貨價 也需要一點英文對話能力

問題根本不解決，找一個爛梗來提生存活率。

不考英文考企業管理，郵局也真的夠狂

反正外勤又不用真正懂英文 凌晨的工讀生會英翻中啊

我都是看不懂 丟稽查..不然主管要來幹嘛...

這個東西是交投台要翻譯處理的

請問確定不考了嗎？還是要等簡章出來？

英文真的有不考嗎?