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教育部玉山計畫政策大轉彎！玉山學者將鎖定國際攬才的外國學者，我國學者則改用彈薪
計畫加薪留才。教育部將祭出三年最高一千九百五十萬元薪水，預計聘請五百名玉山學者
和玉山青年學者。
玉山計畫要攬才和留才，原規劃不限國內外，但教育部政次姚立德昨表示，考量各大學型
態不一，如由教育部審核「留才」是很困難的事，因此排除國內學者適用玉山計畫。
第1年延攬百人 可短期交流
姚立德說明，玉山學者改限於「攬才」，鎖定外國學研及產業界頂尖人才，或是我國的跨
國大企業如台積電、聯發科、鴻海等優秀人才，年薪預訂為大學教授本俸再外加五百萬元
，一次核給三年，最高共一千九百五十萬元，另加給一年一百五十萬元的研究行政支援費
用，讓學者聘請助理等。教育部預計首年編列一百個玉山學者經費。
玉山青年學者則依比例換算，一名玉山學者經費可聘三名青年學者，一次核五年，三年後
視研究成果再決定是否續聘，玉山青年學者年薪預計是本俸再外加一百五十萬元，約二、
三百萬元。
姚立德表示，已預核廿個玉山學者給十六間大學，另預訂八十個玉山學者額度，由大學在
四月卅日之前提出申請。
玉山學者分為工科、生醫、社會科學等六個領域，如果超過六十五歲，以專案教師聘任，
六十五歲內則以專任教師及短期交流兩種型態聘任，短期交流可以一年來四、五個月，以
彈性招攬欲保有本職的國際頂尖人才；玉山青年學者則只能以專任教師聘任。
姚立德強調，每個學校要的人才不一樣，教育部如果成立一個委員會來統一審查，恐掛一
漏萬，因此大學建議把攬才和留才分開，為方便作業，玉山學者用於國際攬才，國內留才
則改用高教深耕經費讓人才彈性加薪。
加薪若逾3萬 大學、教部各出一半
姚立德指出，國內學者以彈薪模式加薪，若超過基本加薪價碼三萬元以上，由學校和教育
部各出一半；例如，學校要為一個教授月薪增加十萬元，學校出六萬五千元，教育部出三
萬五千元。至於彈薪額度，由學校初步決定，再報教育部審核。