以前的公司，阿燦轄區，靠海邊，做副廠墨水匣大廠，有以下缺點所以大不推，真的要去的請三思：
1.上班環境在工廠裡，工廠內部環境本來就很差，外面工業區空污更嚴重。
2.公司對員工沒有很重視，只有最基本的福利。
3.不調薪。
4.凡是以年資論地位，所以存在很多無能的資深人員，辦事都很無言。
5.內鬥嚴重，智財部高階主管愛聽信小人(資深但無能力者)讒言、袒護小人，都覺得小人很忙，指責真正認真的員工上班做其他事，還放任小人沒有必要的假日加班A加班費，造成部門對立。新進人員想認真都會被資深小人打幼稚的小報告，然後主管會很認真處理這種無聊小事，像極了幼稚園園長…
6.高階主管自己雖然不是每天但偏好傍晚才開始上班，上到半夜，然後會在半夜在Line傳公事給你，理由是他的長官偏好在夜間時間找他？
7.高階主管心情鬱卒時有時會在上班時間喝酒，然後一直打嗝、自言自語。出去部門聚餐有時也酒駕，然後載員工回家，最厲害的是這個狀況公司其他高層都睜一隻眼閉一隻眼，沒人講話…
8.智權文件本身品質很差，訴訟大多是被其他公司告侵權，因為品質都被中階主管全權掌握，沒有自己的發揮空間，想練習答辯的可以去練練，因為真的很難處理…
蠻多in house也都會有類似情況喔 這不是個案
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2019-11-06 11:59:00桃園靠海喔？？
作者:
kaikai1112 (骨髓捐贈match也是種緣份)
2019-11-06 12:11:00同意 R 大 組織越大 越會多多少少出現這些問題而有些問題 在錯過處理時機點 只會越發積重難返原 PO 可能沒見過只有六個人 也能搞小圈圈排擠的吧
作者: hensu (hensu) 2019-11-06 12:57:00
答辯不是丟給in-firm傷腦筋嗎？
作者: adauolgr 2019-11-06 13:22:00
原po繳了5張小朋友學費怨念還那麼深
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2019-11-06 14:22:00分享給推
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2019-11-06 14:59:00原po是不是和該司有勞資爭吵?
作者: luluson1009 2019-11-06 15:03:00
感謝血淚分享 解救眾生
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2019-11-06 17:53:00
願意分享是好事，推～
作者:
J774 (MQ)
2019-11-06 23:52:00應該開個匿名帳號，說說各IH IF的優(爆)缺(料)點?
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2019-11-07 00:12:00匿名帳號不錯哦
推原po講實話真話的勇氣，不過這都是目前台灣企業的縮影，不管怎跳槽都會遇到