Re: [Vic ] 三代開發日誌#56

作者: Lb1916 (冷靜的魚)   2022-08-27 20:08:30
詳細可以去看日誌#47改宗及同化,
以下節錄翻譯部分內容,
人口群體(pops)必須已經先屬於
被接納(be accepted)的文化,
(編按:這個可以去看#42文化分離,
大意是與宗教及文化相關的法律決定
人口群體被歧視與否,被歧視人口群體
無公民權、無投票權、無參政權、
工資受折扣等)
(這裡補充一下一個與本文較無關
但有趣的設定,是在#42說的,
消除歧視會因受歧視人口群體工資上漲
即恢復至正常水準而損害原未被歧視
人口群體的個人財富,進而使其等變得激進,
且因其等擁有較大較多的政治力量,
故對你的傷害更大更多。)
之後才可能同化為主流(primary)文化。
居住在文化故土(homeland)的
人口群體永遠不會轉變文化。
安大略的法裔加拿大人或許會隨著
時間經過而適應、改變成
(編按:應係指被同化)
英裔加拿大人的生活與說話方式。
然而住在魁北克的法裔加拿大人呢?
寧死不從!
(當然,在第一種情形
(編按:應係指安大略),
若已建立起加拿大邦聯(confederation),
將英裔加拿大與法裔加拿大
皆作為主流文化,
那麼這兩種文化的人口群體
皆不會轉變文化。)
______
後面還有提到
文化同化優先次序
(這個我自己整理的,
不是原文,
可能會有理解錯誤的情形。)
1.若為單一主流文化國家,則順序為:
1-1.主流文化
2.若為多重主流文化國家,則順序為:
2-1.人口群體所居住州之文化故土
若均無文化故土或有多個文化均屬文化故土,則
2-2.人口群體所居住州之
居於優勢、主導地位(dominant)之文化
______
對於統一的德國(unified germany)
(主流文化是北德意志與南德意志)
西利西亞同時是
北德意志與波蘭的文化故土,
居住於西利西亞的捷克人
會同化成為北德意志文化,
居住於巴伐利亞的捷克人
會同化成為南德意志文化,
波希米亞同時是
南德意志與捷克的文化故土,
居住於波希米亞的捷克人
不會被同化成為北德意志文化或
南德意志文化。
______
外西凡尼亞同時以
匈牙利文化和羅馬尼亞文化
作為主流文化,
且同時也是匈牙利人和
羅馬尼亞人的文化故土。
居住於外西凡尼亞的捷克人
會同化成哪種文化,
取決於哪種文化在該州居於
優勢、主導地位
(編按:可能是看所占比例。)
______
只有翻譯了一部分,要詳細了解,
還是要去看#42(歧視與)文化分離,
#47(宗教)改宗與(文化)同化
及#56文化與宗教。
作者: peterlee97 (瑋美絕倫迷)   2022-08-28 11:33:00
看得我頭好痛==不過大致看得懂了感恩
作者: gostjoke (鬼笑話)   2022-08-28 13:29:00
XD 這手機排版?
作者: Lb1916 (冷靜的魚)   2022-08-28 13:31:00
是,如果你那邊觀看起來不太好看的話還請見諒。
作者: Godofthebutt (恐龍中的霸主)   2022-08-28 15:18:00
感恩
作者: s8018572 (好想睡覺)   2022-08-28 23:44:00
為什麼開明的玩法好像玩度更難 是要強迫你玩專制壓迫484所以在波西米亞的德意志人不會被同化? 那有辦法消除嗎比如說像是二戰末德意志人大流亡
作者: Lb1916 (冷靜的魚)   2022-08-29 00:46:00
以下是我個人理解,不一定正確,我想你要先確立統治波希米亞的國家為何,只有確立了統治國家,才知道主流文化為何,假設是統一的德國,因為主流文化是北德意志與南德意志,所以在波希米亞的北德意志與南德意志人,不會同化為其他文化,只有被接納(不受歧視)的非主流文化,才會有文化同化為主流文化的可能性,至於什麼文化會被接納,須視法律而定,而有不同程度的可接納範圍。
作者: s8018572 (好想睡覺)   2022-08-29 02:02:00
如果時間都有到戰間期 可獨立國家應該也有以捷克文化為主的捷克或捷克斯洛伐克吧
作者: Comartin38 (CM)   2022-08-29 02:16:00
有到1936
作者: Lb1916 (冷靜的魚)   2022-08-29 04:36:00
好像1836年一開始就弄得出來了,可去b站搜尋可釋放國家/可成立國家
作者: allergy (我到底在幹麻...)   2022-08-29 21:41:00
我覺得民族跟文化這個東西原版的設定應該還很陽春得靠後面的DLC修改而且用物理手段去改變一地的文化或民族應該是繞不開的
作者: Lb1916 (冷靜的魚)   2022-08-30 00:24:00
是的,可以再觀察看看。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com