你先投投看台灣的EDA公司看會不會收
現在各大EDA公司為了cost down都在台灣招人
如果台灣team都不收 不要指望美國會收
美國有上萬個被裁員的FANNG名校畢業工程師等著找工作
你一個清大碩沒念完的 根本毫無優勢
就算你美國同學有辦法內推
也要用人主管有意願收
前面推文說不是內推履歷很大機率進垃圾桶
你的情況內推的話大概也是主管看一眼 然後履歷進垃圾桶
除非你有什麼很猛的project或是競賽得獎經歷
讓主管真的想花時間找你聊聊
若真的有機會 那你一定會被問為什麼碩班沒法念完
那個聯發科APR pre-offer就不用拿出來了
你若在聯發科做個三五年APR工作經驗 那還有一點可能被看上眼

尤其去年到今年 軟體工作都不算好找

FAANG (O) FAANvNeG (O) FAANvG(O) FANNG (X)

其實更大的機率是連主管都不會看到履歷，HR還得先篩過

現在是Nv >>>>>> others

CS現在裁很兇的

一直很好奇，大概兩年到三年前CS還是很夯，是什麼原因突然變不好做了？

因為利率變高了 籌資跟借錢的成本高了 現在還在消化這三年來過度招聘的人 公司需要賺錢需要對華爾街交代讓華爾街開心最簡單的就是裁員但如果你做AI 從研究到半導體 現在的市場是火熱到爆