距離上次詢問過了七年來簡單留點文字紀錄
當年拿了打工簽的我 考完了N1我就出發去東京 打算邊打工邊找工作
當中也遇到一起找工作的台灣人 也一起遇到很黑心的大陸人(?
害我浪費幾個月的時間相信他會幫我找到工作 但這個人越看越怪就果斷離開
最後自己評估有限的時間下正職有點難度 自己也不知道要找甚麼獵人頭好
於是在有點懵懵懂懂之下 我就找了派遣的工作 派遣地剛好很需要會中文的
最後在熊本地震的那一天我去了愛知縣
工作1
愛知 傳統化學工廠 品管部門 25萬羊(固定月薪)X12=300萬羊+津貼
這家派遣跟我說外國人簽約就是先兩年契約社員 兩年後才會討論是否轉正
契約社員是沒有年終的 但我先要有簽證所以我就先答應了
而特休雖然標準12天 但是是要配合派遣地休假 於是被調整成6+6
6天配合派遣地 6天是自由選擇
總之我開始了我日本工作體驗
第一天還真的是很緊張 不知道傳說中的日本職場是如何
工作內容其實難度不高 電腦作業為主 大概熟悉一下工作流程就能上手了
大正妹前輩跟其他人也都很有耐心教我 我反倒覺得電視演的都是假的嗎?
三不五時跟大正妹前輩鬥嘴 一起下班等等
(在那之後同辦公室別的部門日本妹說看我們上班好像都高興的樣子?)
體驗工作職場同時 我覺得第一份工作的最大挑戰是日文
讓我從教室日文強迫學習職場日文 當你強迫用的時候腦袋就逐漸可以直接反應了
同時利用公司內信件跟前輩們的回信 電話回應就有樣學樣 好像多少能喇賽的感覺
於是在一個職場超過50%都是女生的職場度過了兩年半後(看的到吃不到)
我開始思考這個工作是否要一直下去(X) 因為大正妹前輩已婚沒機會(O)
於是開始動了換工作的念頭了 這次目標是正社員不能在派遣了
在邊找工作的同時派遣公司想要把我抓去頭又大裡面 同時用轉成派遣的正社員誘惑我
我考慮真的過去終究是派遣公司的人 且過去應該有好一陣子無法抽空找工作
我就拒絕了 並以這邊我待得很舒服(表面) 提出留在這邊的想法
派遣公司也威脅我說 你要留在這邊已經期滿 要繼續留除非轉派遣正社員才有辦法
但是派遣地預算會提高不見得會同意 即使這樣子你也要賭嗎?
恩 為了能每天看到大正妹前輩 我賭(才不是
但可能我在職場表現不錯 我當時的派遣地上司爽快了答應了
我換約成派遣公司的正社員 22.8萬羊(前兩年有各自加薪4000羊)*15.2=347萬羊+補助
不過換約不到半年我就找到下一份工作了 我也含淚跟大正妹前輩說再見
工作最後一天她特別留下來等我下班 一起走出公司握個手後才離開 不要走壓QQ
(這派遣公司在我提出離職之類態度180度轉變 裝死不讓我走小動作太多 整個印象大壞
我絕對不會說是甚麼XXX R&D XXXX派遣公司之類的)
工作2
愛知 鋼鐵相關產業 產品開發 400萬羊+津貼
我大概花了接近一年的時候才找到第二份 這途中也用了幾個獵人頭 面試好幾家都失敗
(當初有在板上看到在京都的台商求職資訊 去面試後跟我說我再聯絡你 等了四年了吧)
這家公司是我在求職網站自己發現的 我第一次看到到真的丟履歷也過了一個多月
這產業太冷門大概乏人問津(?
一般獵人頭應該是完全不會推薦給你才對 而我剛好是相關科系出身
很快我就被找過去面試 且離我當時居住地也很近 跟未來的上司聊的也不錯
我交涉過薪水過後答應了 前一天跟大正妹前輩哭哭啼啼 隔天就來上班(?
我從工廠1000多人大地方變成標準的中小企業(全員3X人) 真的不太一樣
很多事情就是要自己來 因為產業的關係我還去學了推高機之類 有趣
而開發也是只有四個人+上司 人不多但不變的是大家人也都很好
邊閒聊邊做實驗是常有的事情(說好的恐怖職場呢?) QA小妹妹也很可愛
每天都會跟我說早安跟我先走了(其他沒有)
這個產業完全是服務鋼鐵廠的 也就是客戶的要求為主
開發的內容也是以這個為主 不是為了未來而研究物體本質的基礎研究
而是根據現有的東西做改良為大宗 或者 開發新產品去推銷
我也學了很多相關知識 收穫不少
我們因為客戶有台灣的廠商所以也希望我能幫忙一起去客戶那邊看看
很可惜的是剛好疫情爆發就甚麼都沒了 我就變成以日本國內為主
我也藉這個工作出差了幾個地方 跟客戶開會等等學習一人獨當(但還是差很遠
開開研討會等 大家其實對這個公司評價很好除了薪水以外(社內調查過)
我評估過是否要繼續待在愛知海邊 但我一再收到好人卡以後我決定換個地方試手氣
工作3
神奈川 電路板相關 材料開發 540萬羊(預估)+津貼
在今年六月我朋友找到現職+100萬的薪水去橫濱後我也開始找了
不過這次比上次快很多 大概三個月半就結束這次轉職活動
我同時期跟三家面試 第一家在六本木 一面完說期待的不一樣就謝謝再聯絡
第二家是非常大的外商在橫濱港口附近 年薪可能會很好看不過部分能力不夠被刷掉
第三家是未來頭家 一面完馬上約二面 二面完隔天給offer 效率真好
我評估起來也完成階段性任務就沒再多找了
面試的時候上司技術部分問得很少 少到我都覺得找完全不會的人搞不好也行喔的程度(?
連二面都是一樣 我去工廠參觀稍微胡謅一下好像他們一副我很厲害(並沒有
總之明年入社就知道了(怕
我統整一下我用過的獵人頭
1.パソナ(Pasona)
微妙? 一開始來日本有被東京本社的香港小妹妹人資找去聊天
但推薦的大多是營業缺 我後來沒理她
後來兩次轉職還是有找這家 不過很多是FAE或者營業缺 直接無視
2.メイテックネクスト
我的朋友的朋友有從這家找到工作過的緣故 推薦給我
我第一次用的時候 對方人滿好的多了很多缺給我
很多也都不是營業缺 有些也真的是工程師缺之類
當我找了快一年還是持續丟給我 雖然最後不是靠這家 但印象很好
3.JAC Recruitment
我個人不太喜歡 公司分成很多組各自聯絡 但無論哪組幾乎都是丟營業或者是技術營業
我都說了要開發之類的 他們會一開始密集丟一些 之後發現你都不要好像就都不再聯絡
可能是我的專長他們比較沒有合適的缺吧?
4.Robert Walters
今年嘗試用看看 他們也給了很多不同於上面的缺 很新奇
有些薪水也很高 營業缺or FAE缺雖然也有但比例上就比較低
介紹的公司外商的比例挺高的 一些專員也都是外國人所以你要說英文
5.小小獵人頭(? 從Linkedin聯絡過來的
公司可能沒幾個人 大多是一個待過美國不會說中文的台灣人聯絡過來
這次轉職他都打過來問要不要去台積 先是熊本後來是つくば市的
但我都說了我要開發了 他都丟廠務過來 直接不爽說我不面
然後他也已讀不回 印象不是很好
6.クイック
這次職缺是經由他們介紹的 專員雖然有時候覺得有點囉嗦
不過服務上大致上沒甚麼問題 他也會跟你模擬面試一下跟說明對方公司
為何想跟你面試跟他們有甚麼疑慮之類 整體上不是最好但也算中上了
==
現在也不一定要用求職網站 我個人也用bizreach就會有獵人頭或者公司來找了
希望多少能給人一點參考也給自己留點紀錄 以上
=以下開放沒有千萬不要來日本=