背景:
來美國前在台灣面板業當業務一年後外派到韓國三年
再申請上美國MBA，在禮來(Eli Lilly)藥廠實習後，畢業就留在美國
找工作過程跟經驗分享:
實習是在校時就在on campus招募進去的，主要是學校跟禮來的關係好
所以固定會來招生，當年度(2016)實習是在美國，但是最終是要回台灣的正職
最近幾屆聽說開始有贊助國際生簽證，所以如果想留下來的人可以去試試
當時的主修是Marketing & Business Analytics
所以進去後在公司就幫忙做Go-to-market Strategy
後來因為有在藥廠的經驗，當骨科醫材廠Zimmer Biomet來校招募正職時就多點優勢
可以談談自己在校友修Life Science的相關課程跟分享在藥廠實習的內容
最後順利進入醫材廠的Leadership Program
感覺上美國滿吃個人特質的，就算過去沒有經驗他們還是願意投資你
在Zimmer Biomet待了快四年後，被獵人頭公司找上
想找會亞洲語言(中文跟其他語言)，又有Demand Planning相關經驗的人進新創顧問業
面試就在談自己做過的項目，也順利拿到offer
但是薪水跟綠卡贊助沒談到我想要的目標，當下就放棄
再過一年後想挑戰自己，透過朋友refer也順利拿到Apple offer
同一時間這新創顧問業的老闆又再問我還有考慮他們公司嗎
再談一次offer，談得比Apple還好加上綠卡也贊助了，地點也是我喜歡的芝加哥
就冒個風險跳過來了
正職工作內容:
Zimmer Biomet(世界前三大骨科醫材廠):
因為是Leaderhsip，所以會在各個不同的部門輪調
我兩年內輪調的部門包含Quality, Marketing, Supply Planning, Demand Planning
每個部門作的內容都差很多，基本上就是看部門哪邊缺人我就去那協助
Quality:幫忙協助評估現有的Quality Metrics是不是合規跟有沒有改善空間
Marketing:在推新品上市，從Pre-510k FDA clearance推到我剛離開時新品上市
而因為在骨科，所以常常要進大體間作解剖跟裝產品，去熟悉要怎麼跟醫生說明產品使用
Supply Planning:協助產品換廠生產時(e.g.從生產成本高的國家到低的)的排產跟流程
Demand Planning:預估未來產品各品項要銷售的數量跟趨勢
最後在輪調完後，本來要進Marketing的
但是因為公司對Marketing跟Sales部門reorg，裁了不少人，我的Offer沒了之後趕緊再找
就找到Demand Planning部門，而且預估的產品是我之前在Marketing主推的產品
算是多少有沾上邊
在Demand Planning的2-3年從較小的產品慢慢接到佔公司全球1/3營業額的產品線
本來想說應該有機會再往上爬，但是公司的職缺卡得很死
似乎已經撞到天花板了，我就往外找機會，經過一兩年的努力，也順利轉職
新創顧問業(公司人數10人上下):
目前是擔任資深顧問，負責CPG公司相關產品的Demand Planning Process Improvement
和客戶深談之後要協助他們做Change Management
很多時候就是邊學邊做，因為每間公司運作的模式很不一樣
主要就是了解他們現行的做法，找出優缺點後，看要怎麼導入一致化的預估流程
因為我今年中才加入，剛開始也是壓力特大
直到工作3-4個月後贏得客戶的信任，現在在推行流程才稍微順利一點
心得:
從大廠換到小公司真的很冒險，如果未來有人要這要跳的話要跟家人朋友好好聊聊
評估好各種風險，確定自己能接受才換
我當初是在小鎮待太久了，想吃亞洲菜只能自己做
鎮上沒有Target/Costco，要開1小時才有
加上周圍的人都在公司待很久，步調升遷都很慢
怕自己待久了就習慣了，也沒有野心再往外衝，所以才換工作的
剛換工作前三個月很硬，因為本來要一起工作的同事提離職
交接一周多我就自己扛，又沒人了解細部的內容，只能重新跟客戶請教
陣痛期比想像中的長很多，幸好有幾個不錯的同事可以請教，才撐了下來
目前公司感覺是有成長性，如果一兩年後整體發展得不錯再來分享
我當初來美國也沒有特別設定目標要進哪個產業，也誤打誤撞就接觸到不同的產業跟部門
如果有人在迷惘來了之後要做什麼(特別是MBA學生)，我通常會建議隨機應變
想要留下來的人先找會贊助的公司，哪個行業都可以
再看有沒有自己想做的部門，只要留下來都有機會的
祝大家聖誕節快樂&能找到自己想做的工作囉