先上pk表
Criteria\公司 現公司 舊公司 Weight 分數(現-舊) 加權分數
綠卡 LaborTest 1個月 一年後或沒有 ∞ +1 ∞
年薪 N N + 20K 1 -1 -1
福利 基準 比基準差 1 +1 +1
公司概況 Fortune 500 莫宰羊 0 +1 0
升遷 慢慢爬 爬得快 0 -1 0
交通 感覺是WFH 可能可以WFH 0 +1 0
簡單說 現公司>>>>>>>>>>>舊公司
其他criteria完全比不上綠卡這一項
唯一有差別的應該是新公司年薪+20k
這個錢或許對你來說很多(我猜你現在薪水應該不高 所以公司沒法match 20k)
但是拿到綠卡後 好好準備面試 接下來薪水肯定+100%
所以在綠卡前面 這20k連塞牙縫都不夠
唯一能決定要不要換工作的只有一個: 綠卡
我常說富貴要人幫 辦卡辦這張 還問辦哪張? 死纏爛打辦這張
綠卡到手才是你真正在美國自由的開始 (r....可是稅變多就是)
但是你的綠卡其實是還有不確定因素的
通常公司啟動綠卡流程 走到打廣告後 應該就會走完流程
除非公司想搞你 才會遇到甚麼廣告失敗
或者公司裁員 裁掉你就沒了 大量裁員沒裁到你 你PERM應該也過不了
或者律師鈦雷 PERM/140/485才會卡關(所以我說 簽任何文件前一定要自己看過)
所以你的綠卡目前來看是相對穩一點
新公司不穩的因素是綠卡完全還沒開始 你也不知道他是不是嘴上說說
最好的情況是入職第一天或者像你說的三個月就開始辦
如果要一年以後 我是建議當作沒這件事 一年之間的變數太多了
然後!!要記得!! 要把綠卡霸王條款寫進offer letter裡!
文字寫的都可能反悔 嘴巴說的還是當笑話聽就好
通常會寫成: After xxx months, we will initiate the green card process ...
當初我公司把consulting部門賣給ICC的時候(485已交)
因為自己辦PERM的時候被公司弄過 所以這次學乖了
ICC給我的offer裡我就要求寫上第一天給綠卡相關的表格 也就是485J
原文寫就是寫得很清楚
On the first day of the employment of the Company, we will initiate the
immigration visa process. 後面寫說會讓AOS持續之類的話
簽了offer 但後來因為疫情導致併購時程變慢 併購還沒完成 我綠卡就先通過了...
總之 你只需要考量綠卡的問題
然後跟兩邊公司談的時候都不要把話說死 也不要把公司逼到絕境
最後你就會是贏家 謝謝大家
※ 引述《shikali (李春姬)》之銘言：
: 想詢問過來人的經驗及意見
: 我在A公司待了兩年，目前是H1B，綠卡進度在雇主登廣告一個月階段，因為覺得升遷很慢
: 、薪水
: 一般般，跟主管討論後也沒什麼效果，所以決定跟一個獵頭合作面試B公司，但我內心只
: 是想拿到一個offer來跟現任公司談薪水，畢竟考量到換工作綠卡就要重頭來。
: 今天終於拿到B公司的offer，職稱一樣，底薪比目前多20K，其他福利比目前差ㄧ些（現
: 任公司是fortune 500之一），另外HR提到這個職位level是要進辦公室的，但由於我的資
: 歷在這個level的高端所以可以讓我WFH（我住N Hollywood ，公司在Irvine）。他們能馬
: 上幫我處理H1B，但綠卡按正常階段是一年後才能開始辦。
: 前幾天已經先跟我主管講B公司要給我offer，她也很迅速告知上面及HR。今天收到offer
: 馬上傳給她，她一小時後打給我說上面已做出決定，他們無法match 20K因為跳太多，加
: 上幫我辦綠卡費用大約19K，但說可能可以在年終考績幫我加薪或升遷，不過一切看到時
: 的表現。簡言之，他們沒有counteroffer 。
: 想問說如果B公司願意在職3個月後或馬上就開始辦綠卡，這樣值得為了薪水過去然後放棄
: 目前辦
: 到的階段嗎？我是完全不考慮一年後才辦，所以想跟HR談看看。
: 我蠻掙扎的因為PERM階段都弄很久，所以在想要不要就待到拿到綠卡後在跳。至於未來職
: 業發展性，B公司規模比較小，升遷快，每個人能做到的project比較多。
: 感謝～