[亞洲] 是否該詢問(求職)進度

作者: coldman519 (我歌月徘徊 我舞影凌亂)   2017-10-05 17:32:38
Hi 海外工作板的大家好
小弟目前正在新加坡讀 CS PhD,前陣子接到某新加坡新創的 CTO 的 LinkedIn msg
這位 CTO 表示是想跟我聊聊,看有沒有機會合作,因為他們需要我(lab)的技術
我個人也是對這新創蠻有興趣,也想實際接觸企業的例子看看
去聊聊之後還算順利,現場我有表達我有興趣,不過可能是 part-time 的形式
聊完之後到目前已經過了一週了,因為一些原因我蠻在意結果的
不知道這樣透過 LinkedIn 直接問他好嗎?
會不會搞得好像我很想去?(其實蠻想去XD)
還是要再等等呢?我是蠻訝異一個新加坡員工也不到百人的新創需要這麼長時間討論?
希望各位給點建議,謝謝!
作者: Urge (B面)   2017-10-05 19:16:00
Follow up的信我都一定會寄耶
作者: sorryla (Mr.東)   2017-10-06 01:13:00
直接問就好,不會因為你問候一下就想錄取變成不錄取
作者: callTM (TMD)   2017-10-06 01:37:00
寫email問比較好吧
作者: Esh   2017-10-06 13:46:00
我在新加坡的新創工作過,請千萬要小心這些公司的「體質」
作者: coldman519 (我歌月徘徊 我舞影凌亂)   2017-10-06 17:52:00
請問E大是什麼意思呢?感謝各位意見~
作者: Esh   2017-10-07 00:00:00
注意財務與營運狀況。很多都是畫大餅的,這是我五年的經驗。
作者: lavelle (aa)   2017-10-07 06:07:00
直接問+1 有email就寫email 會比linkedin正式且即時主動問很正常. 還有不用擔心被覺得很想去, 想去是正面的

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