跟大家報告一下後續
昨天一大早就被一通電話吵醒
是兩個禮拜前去Samsung SARC on-site的時候，其中一位跟我面試的主管打來的
manager：我是XXX，謝謝你之前來我們這裡面試，我們想給你offer
可是不是你原本apply的缺，是我的team，主要是做XX的
請問你有興趣嗎？如果有的話我就請HR開始準備offer
其實在跟SARC各單位主管面談時，這個team做的東西確實是裡面我最有興趣的
anyway，目前暫時解除offer荒的問題
然後確實就如同dulcet講的
這一兩個禮拜又突然開始收到一堆公司的消息
每天信箱都堆滿HR和hiring manager的mail
包括推文裡大家討論的水果店和ARM（我都不記得ARM那個position是幾個月前投的了）
還有一間n週前phone interview完被發無聲卡的，突然又通知要我去on-site
當然還是不包括三不五時就在喊freeze的Intel就是了
其中這次水果店是我看過最神速的
我前前後後也跟水果店不下10個team interview過，也都沒這次快速
星期一中午：收到HR的mail
星期二早上：跟hiring manager phone interview
星期二傍晚：HR約要第二輪的algorithm/coding test
星期四下午：三小時的coding test
星期四晚上：HR通知要約下禮拜on-site
anyway，過陣子這些事都搞定後，有時間再來跟大家分享interview經驗
※ 引述《dulcet (天天)》之銘言：
: 我的領域應該差不多
: 我GPU也還ok
: 比較偏parallel programming,programming language
: 偶而發發arch和OS paper.
: 應該沒您強, 沒ISCA.
: 只有若干MICRO,ASPLOS,SC,PPoPP.
: (個人比較多產.愛抱同事大腿.)
: 我跟您也算是同期畢業. 可能早幾個月.
: 我個人覺得今年上半年真的不好找
: 以前沒畢業不需工作時.都還會有HR主動詢問.
: 今年上半年要找工作反而找不到.
: 我也是個大廠小廠都投了
: 也不少被打槍或無下文
: 我個人一開始主要是投research.
: 大概4月左右就發現今年沒啥缺.
: (大部分公司都跟我說research只收DL相關)
: 那時才趕快改投些SW保底.
: (早年有幫N公司寫GPU library的經驗,不排斥SW)
: 最後時間到了 就在老婆施壓下選了家薪水高的SW offer賣肝去.
: 最後的這公司面試頗有趣
: 是朋友跟我要intern人選
: 推薦完學弟 我就厚臉皮問一下有無full-time research
: 跟team lead聊了後 他說research沒有(只留給DL) 但SW有缺
: 跟PhD老闆談談後就決定去試試
: 沒電面直接on-site
: on-site 10hr (全排在一天)
: 面到後面我都神智不清
: 3天後offer就下來
: 最近
: (差不多我簽完offer一週後)
: 又開始有HR主動聯絡我.
: 又開始跟我說有缺了
: 應該是復甦了（不確定是週期性與否).
: 我自己是覺得很可惜
: 如果有時間
: 應該再等等,
: 很多不錯的大廠(某G,某N,某I research)都是我綁約後才聯絡我,都沒面到.
: 您如果還有些時間
: 最近再重投看看吧
: 最近再叫朋友重新內推
: 應該馬上就會有
: 看看老闆可否給短期postdoc墊檔一下
: 個人覺得下半年應該會好不少
: 最近是有收到Apple(GPU*2),Intel(parallel),和MSRA跟我要人
: 因為我綁約了所以就說不去面試
: 這4個HR是有跟我詢問推薦人選 所以我還有些印象
: 您如果需要 就站內信詢問吧
: 因為跟您不熟所以就不推薦了, 但我可以給您HR的email.
: good luck
: ※ 引述《SILee (working for what?)》之銘言：
: : 小弟是做computer architecture和OS相關領域的PhD，預計這個暑假要口試畢業
: : 大約從今年一月開始不斷投履歷和請朋友內推找工作
: : 但是到現在手上還是半個offer都沒有
: : 同樣今年要畢業的朋友們都早早就拿到offer去狂歡了（都是PhD）
: : 只剩我還在焦頭爛額中...
: : 朋友原本都認為我會是同期畢業的PhD中能最順利找到工作的，結果是完全相反的情形
: : 我這半年以來的情況是除非很明顯專長技能與hiring manager所需不符
: : 要不然都可以順利拿到technical phone interview的機會，也可以輕鬆pass
: : 但是到on-site的階段卻一直被打槍，連去之前實習過的公司on-site都是一樣的狀況
: : 還有一次是千辛萬苦過了四輪的technical phone interview，在on-site後被打槍
: : 現在自己完全搞不清楚到底on-site的過程中犯了什麼天條大忌
: : 我自己都覺得interview到快失去信心了
: : 有在做computer architecture相關的公司也就少數那幾家大公司
: : 有不少還要求要有身份或5年以上業界經驗
: : 相關的缺實在很少，能投的都投了、能面的也都面了
: : 已經搞到開始在問台灣的朋友有沒有缺了...
: : 現在手邊只剩下下禮拜的一個on-site invitation
: : 這個再被打槍的話就真的是全滅的狀態
: : 請問一下大家有沒有類似這樣的經驗？
: : 有沒有什麼好的建議？
: : 如果有人還知道有什麼相關的缺可以幫忙內推的話我也可以把我的CV寄給你
: : 能幫忙內推的話，小弟感激不盡！！！
: : PS.
: : 我沒有很執著一定要找architect，不排斥做software engineer
: : 不過身為PhD，基本上大部分的HR和hiring manager都只看paper是哪方面的 0rz