其實美國雇主也會有興趣知道員工的身家背景
所以衍生出了一套東西叫做CORI check
這個東西大多在你面試的時候就要你同意公司查你的CORI
簡單來說就是查犯罪紀錄，不是只有你的，還有你家人的甚至身邊的人的
公司會付幾十塊錢，給一個專出CORI報告的機構
大概不用一個月報告就會出來了
公司不會知道調查的細節，只會得到一個分數還有個面向的建議
例如說你要請的是一個廚師
那就會根據這個職業的幾個面向來評估這個人背景過不過關
有時候你自己很過關，但你家人曾經幹過啥不好的，也會影響
因為雇主只想知道到底有沒有風險請這個人
細節其實不需要知道
有時候其實九族內根本沒人犯罪
但是連是不是欠繳過信用卡費或欠過錢不還這些也會影響分數
其實每個人都可以自費買到自己的CORI的報告
但是其實雇主拿到的跟你看到的不一樣，更為詳細些
台灣可能沒有這個，但是也不要罵雇主
大家都沒當過老闆，其實很怕遇到背景有問題的員工啊
有時候也幫雇主想一下，雇主幫員工想一下
雙方正能量多一點，減少摩擦啊
※ 引述《auser1777 (一切都太晚)》之銘言：
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004
: 最近看到的一篇關於台美之間的求職報導
: 裡面的台灣部份我非常相信
: 而且頗為寫實，幾乎都遇過
: 但是美國方面真有如此美好?
: 美國真有如此夢幻? 美國職場上應該還是有其他的缺點吧?
: 謝謝!