http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004
最近看到的一篇關於台美之間的求職報導
裡面的台灣部份我非常相信
而且頗為寫實，幾乎都遇過
但是美國方面真有如此美好?
美國真有如此夢幻? 美國職場上應該還是有其他的缺點吧?
謝謝!

美國方面不會要求私人資料是真的，但我有申請過要線上測驗的工作耶

履歷確實可以一張紙，不過許多線上公司的線上系統是會問種族、軍人身份、殘疾、上份工作薪水和離職原因。只準備一張履歷就投工作，應該就只有去career fair才有可能吧。至於求職的測驗，一點都不少見。

學校剛畢業一張A4差不多。我是兩頁加上兩頁的著作列表還有，某些美商還是會作線上智力測驗的。我作過。

這裡沒什麼人用A4, 都用letter

well, 如果美國公司像台灣公司這樣搞的話光訴訟就飽了

台灣真的全中 , 確實租宗八代都要寫明白

問種族通常是拿來統計到底有沒有就業歧視，人資看不到而就業歧視問卷絕對是選填

我看到大部分resume就是一張紙而已，就連工作三十年的人也是一樣，美國雇主看resume平均可能幾秒鐘而已吧，超過兩頁其實都有去蕪存菁的空間…另外那些種族的問題都是optional吧，可以不填

Elon Musk都只有一張而已，弄到兩張的是多威猛？

在美國應徵工作階段不必寫年齡,但雇主面試時可看外表來推估,還有大學畢業年度也可推算年齡. 進入公司後,公司人事部門的表格通常不必寫出生年月日,但填寫雇主提供的醫療保險表格要寫DOB,猜想HR會偷看紀錄進密檔 XD還有開始工作時提供合法工作證件(護照/綠卡)也有DOB.雖說可拒填族裔資料,但雇主可從面貌與姓名找出端倪.美國法律比較保障隱私,但雇主私下態度作為管不了.求職時若被要求提供SSN作信用調查,那比給八字還清楚.此外,光用姓名可上網免費搜到很多資料,付費的更詳細.美國人計較隱私卻愛用FB,LinkedIn,twitter等自我曝光.

其實這些東西若對求職者來說無傷大雅的話，主動提供給HR也不失為一種加分手段。但不需要人家沒問你就全寫在CV上了。

美國求職登錄資料時，大致不會有過於隱私的資料種族這種可填可不填，不需要填年齡，不用附照片不需要寫婚姻狀況身高體重大致不會問，最多大概是問有沒有在特定範圍內

美國確實如此，台灣那一套拿到美國都違法的，光是貼照片就是絕對禁止，美式履歷表通常一張到兩張紙，太舊不用寫，美國人習慣要突出重點。美國也從來沒有寫什麼自傳這回事，問家裡狀況都違法。美國加州如果妨礙他人找工作叫做Black Listing是列入犯罪記錄的輕罪，所以一般打電話去問以前工作的公司，只會告訴你這個人曾在這工作過，什麼原因離職、工作狀況都不會講，因為各公司都明文規定不能講這些，怕產生訴訟違法。這些主管級的就會知道了。其他州各州規定可能不同，但應該大同小異。

美國也不是一開始就這樣 有時候在面試的閒聊部分會問到家庭 婚姻 或其他私人資訊(不管是有意或無意的)三十年前也是婚姻狀況跟SSN都毫不遮掩的寫在CV上簡單來說就是台灣資方比較沒有這方面的認知而已(或道德)

1963年始播的"The Fugitive"電視劇主角美國各處打零工從未被要求看任何身分證件. I-9表格從1986年才出現.面試時看無名指有無婚戒可知婚姻狀態,但不完全準確.我以往工作場所為了ESD安全,不讓戴戒指,"大家都未婚"XD若在裡面堅持要戴戒指,則必須用防ESD的膠帶包在戒指外.

基於某些裡由 我家裡有些1980年代的美國CV上面確實有些寫著martial status這欄位至於是雇主要求或求職者自己寫的就無從得知了