※ 引述《SeaSprite (海雪碧)》之銘言：
: 用第一家的offer給第二家希望答覆期限
: 可以跟第二家說你"期待"多少
: 真的問很緊給個範圍就好
: 薪水談判可以很多次
: 請善用來回談判拉高籌碼
: 分享一個英文系畢業的撲克玩家
: 一年的時間學習程式
: 然後如何讓自己的offer從開始的yelp 122.5K
: 到airbnb 250k
: http://haseebq.com/farewell-app-academy-hello-airbnb-part-ii/
這個例子不管怎麼說都很值得一看，他至少有三件事是做對的:
1. 手上有 offer 就主動去催其他 HR 面試, 不要乖乖等人家安排。
2. 談薪水最好的就是拿其他家的 offer 去談，當然你要冒著對方不願意
跟著加碼失掉該公司的 offer 的風險, 所以備案的公司當然也要是
自己願意去的。
3. 知道啥可以談啥不好談；他一開始在 yelp 拿到的底薪跟最後在 airbnb
的底薪其實沒差很多 (105k-> 130k)，差最多的股票從 17k -> 95K，
然後 signing bonus 這種一次性的 25K。
未上市股票當然比上市的 Google 要好談一點，signing 這種一次性的
也比薪水好談。相對的，他的 base 反而沒那麼誇張。
然後上週有遇到本人這樣，看起來人還不壞啦 :)