一般傳統履歷都是不建議放照片,
理由之一是避免增加被歧視的機會,
但是我看LinkedIn好像又不是這麼回事,
我看我朋友有放照片和沒放照片的比例大概一半一半,
請問大家有放和沒放照片對找工作容易度有差嗎?
不同國家對LinkedIn放不放照片的看法有沒有不同?
如果要放的話需要西裝領帶嗎?會不會太拘謹?還是一般有領襯衫即可?
謝謝.

清楚的生活照

我在美國，不放照片的profile我不會take you seriously

之前找了幾個歐洲大咖教授，他們就沒放照片

根本沒差 有沒料看內容就知道

要

看你找什麼工作...攻城師上班都不西裝領帶，照片亦同...

我建議你還是放正式的照片 LinkedIn 是你找工作的平台take it seriously

要放

皆可, 但放了可能被搜尋到的機率較高 (?)

要放! 最好是放正式服裝大頭照, 這樣看起來比較專業

linkedin profile 不是 resume 所以放照片沒差吧

看領域了，行銷廣告的通常都會放正式的照片。做analytics有沒有照片影響力不大，嘗試過一樣的profile有照片沒照片一樣多人挖角。

但沒有照片真的會有人點進去看的動力嗎？

推四樓

工程師類的沒有照片應該沒影響...

要放

工程師根本沒差,其他行業的最好放一下,像是商業,設計類

夠大牌是可以不用放 大部份大家都會放　

認真的嗎？又不是臉書...

我個人覺得「語言岐視」的機率遠大於種族岐視，膚色是其次，重點是你要找人幫你寫英文履歷，寫得看不出來你的英語不是母語

語言歧視嘛... 真的英文不行到了面試或職場上還是會被刷阿

照片重要.至於眼鏡最好搭一下臉型與髮型,由專業人員幫你選,要說是履歷表用的,應徵的職務特質等資訊.爭取第一關通過也好.對了feeks大我好像看過妳照片......

但如果linkedin上的英語不完美，可能連面試機會都沒有，見面三分情，面試時英文不完美，但氣勢有出來，加上誠懇笑容滿面、清楚有條理的推銷自己 還有機會。個人經驗是 第一關的文字部分讓人覺得英文不好就GG了。。話說我沒用LinkedIn 有個萬年沒更新的帳號

看領域，我做analytics，我放生活照，覺得沒差，一樣有人找

yes