各位好
小弟的女友是護理師
近期由於我剛好考上高考並參加受訓
班上也有公職護理師，就隨口跟女友聊聊
沒想到女友反應蠻大的
她說能上的人後台一定很硬
因為上課時老師都這樣說（女友還沒畢業）
據他轉述，老師們都說公職護理師很多靠關係上的
但就小弟的認知，這種國家考試應該基本上都很公平才對吧？
上網查也沒看到相關公職護理師考試很黑的資料，因此非常好奇的來問問真實情況是怎樣
？
我查了公職護理師錄取率只有不到5%，確實難考，但是否真的有關係比較好上呢？
懇請開示，先行謝過

我有認識的朋友花了錢上公職護理師...基本上都先內定了，除非你特別優秀或者有多餘的缺考試只是流於形式

看來確實黑暗，開了眼界，謝謝大家

我覺得不完全吧！雙北的校護跟健康服務中心都公開招考，都市沒關說了

高普考的公職護理師跟一般傳聞的公職護理師（校護 衛生所 醫院直升）不一樣 ，一般的公職護理師除台南以外大多內定 ，高普考公職護理師是真槍實彈考進去的後才有第二關面試 ，所以還是考進去的 。面試的部分沒經歷過就不知了 。我是護理師考衛政 。

有聽說過校護要80萬～

無論是否機構內外，公職護理師，多少都要有一點關係。

我同學跟我說她鄉下老家花錢可以弄到校護的缺，她爸爸有問過她，但她那時候覺得鄉下不熱鬧不想去。

有錢進的了但是不是小數目

非常黑，也聽過校護80萬

現在的公職越來越苦.不要花錢進來不划算.後台硬的另當別論

我同學是靠關係當校護

台南也很多內地啊，醫院直升大多黑箱作業

認同公職真的越來越辛苦，後台硬的例外

醫院內招的也都內定居多

S大你說除台南以外大多內定，你是認真的嗎？我還是第一次聽到這種說法！

我自己醫院考公職是自己考上沒後台，學妹中部衛生所是關係進去。

醫院內考試給院內沒錯，但是以筆試成績定高下沒後台但某些醫院內部公職只有資積+面試就不知了...

人脈和錢都重要呀，很多校護獨招，徵求條件不同，收件不到一週，一看就知道是獨厚特定人士

因為台南招考只有筆試+資積審查，沒面試很公平

鄰居公職校護也是靠關係才能離家近

我妹妹跟太太..我們也是沒後台..考新北一樣靠自己的實力考上的...

基本上就是你聽到的那樣

沒考到的都說有黑幕 但還是看有沒有想考囉

本人考上高考三級公職護理師沒有任何關係哦

有些縣市是直接開缺，不用考試...想當然爾，就是後台及金錢之爭...一開始我也完全不信，因我是地特一般民政考上的，之後商調到衛生所當課員，才知道醫護人員的黑暗面...我所在的縣市，校護行情聽說是150萬...沒經過考試的缺，幾乎都要走後門，很可悲！然後靠關係進來上班後，才發現操的半死，106年本所已有2位正職護士辭職...護理長昨天上簽說要留職停薪半年...

嗯...我是聽到30-50萬啦，不過是我爸問我要不要

我就有同學很得意他靠爸爸關係進去衛生所啊XD

我在醫學中心，大家公職都是憑自己能力考上的喔。完全沒有內定這種事。

學妹跟她表姐也是各150萬 衛生所

花150萬進衛生所？真的是花錢找罪受啊━Σ(ﾟДﾟ|||)━

聽說真的很黑

應該先將進入公職護理師的方式分類清楚，比如：經由高普考的方式、各縣市聯合徵選的衛生所、校護護理師或是各校獨招、各衛生所獨招，公立醫院公職護理師，甚至是中央單位獨招的公職護理師等職缺。若是由高普考的方式進入的公職護理師難以用後路，畢竟是國家考試，不論是出題者或是面試的主考官，一旦收取的話是會有刑責的，所以高普考的方式是目前最為公平的方法。聯合徵選的方式必須先通過第一關筆試，進入第二關面試時，有待過相關的職缺有加分作用（就是職代或約聘的衛生所或校護職缺，然而還是偏重資歷）。認識考上的人，曾在衛生所的是當過職代跟約聘人員，後來聯合徵選有上，說是當過職代或約聘缺的人在面試加分很大。另一位是考上聯合徵選的校護，完全沒有背景的人，資歷是被徵選上的主要條件。所以聯合徵選還是要先過筆試，面試曾經在相關職缺才有加分作用，沒有過第一關的筆試都一樣沒有機會。各校獨招、各衛生所獨招，這才是真正的黑暗面，如同各位所討論的。公立醫院公職護理師，這必須先有該院的資格，再來通過筆試後才會有面試，能否拿取資格（第二關）重要的是是否受到長官的提攜，跟主管的影響力相關性大。公立醫院公職護理師不太需要後路，重點是主管挺不挺你。醫院需要背景硬的是到升主管時，背景夠硬的人，升官容易。中央單位獨立徵選的公職護理師如同獨招一般，就見仁見智了。

校護要看縣市，每縣市文化不一樣

有個朋友拿到公職護士職缺，是靠關係的。

本身醫院內公職護理師，花了時間搞個報跟N3但沒花錢考上