台大學生急著畢業赴陸工作 教授：10年首遇！
2018年04月19日 11:28 中時電子報 徐秀娥/綜合報導
大陸31惠台措施可能對台灣人力造成衝擊，實際就業市場已出現了新變化。在台大教書的
學者指出，現在才4月，已有學生要求「提早考試」、「提早畢業」，理由是「要去大陸
工作」，而這是他台大兼課至少10年「不曾發生過」的事。目前，台灣正面臨「楚材晉用
」、秦國「逐客令」氛圍的雙重困境。
中評社報導，中大人力資源管理研究所副教授兼EMBA執行長林文政表示，今年兩岸人力發
展已進入分水嶺。他提到自己在台大兼課出現的新現象，現在才4月，已經有學生要求能
否「提早考試」、「提早畢業」，班上將近30位學生，有2人提出上述要求，理由是「要
去大陸工作」。
林文政解釋，大陸學制比台灣早結束，大陸企業徵才，可以錄取大陸青年，也可以錄取台
灣青年，同樣錄取機會，不會等台灣畢業生，學生只好拜託老師，提早考試，提早拿到學
位，早點去大陸就業，他在台大兼課至少10年，「不曾發生過」，為此，他要另外先出考
卷。
林文政形容，歷史有所謂「楚材晉用」的故事，台灣現在面臨這樣處境，為了經濟因素，
「楚材」到晉國工作，因為台灣沒有同樣薪資待遇，就是「拉力」。林文政表示，更令人
吃驚的是，除了「拉力」，某種程度還有「推力」，簡單說就是意識形態，非我族類，不
用，一「拉」、一「推」，更加入台灣人才外流。
他解釋，這個「推力」，類似秦國下的「逐客令」，非秦國人不用，偏偏李斯就不是秦國
人，會被趕走，我們培養的人才，都給大陸使用，又有秦國「逐客令」氛圍，台灣就出現
楚國與秦國的綜合體，兩個困難、缺失都有。
林文政舉例，20多年前，有一批青年到大陸工作，不過他們是在台資企業，好比台塑、鴻
海外派大陸，或者加入香港新加坡外商公司，在大陸工作，重點是賺台灣錢，20年後，這
一波赴大陸就業人力，卻是個別「流向」大陸企業，尋求發展，「這是前所未有」。
林文政說，我們不留人的「逐客令」氛圍，加上人才又跑走，成了「楚材晉用」，十年之
後台灣的空洞化會更惡化。他分析兩岸人力變化，核心還是薪資，過去擔任幾家公司的薪
酬委員，看到兩岸高階主管薪水，台灣早就輸給大陸，事實上，台灣基層技術人員的薪資
跟大陸技術人員薪資，早在三、四年前，也出現「死亡交叉」
對於「楚材晉用」、「逐客令」雙重困境，林文政指出，解決辦法就是國際化，盡量開放
，只是現在「一直沒有進展」。
(中時電子報)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180419001919-260405