【助理不血汗，權益獲保障】
曾經我們一起上課
曾經一起吃飯、一起趕研究報告
一起出糗、一起歡笑、一起天南地北無所不聊
但如今想起那段工作的日子
想起了被壓榨，想起了那被支配的恐懼
勾起了我們人生中既痛苦又快樂著的記憶，我的研究生生活。
上面的小短文，代表了身為研究生、助理的你我共同記憶。在求學的過程中，我們襄助老
師們提升教學品質，對於台大的教學聲譽，我們與有榮焉；但是在勞動待遇上，我想這段
回憶可能不盡完美。
鑒於台大目前的勞動政策及待遇，仍有同工不同酬、被要求做非工作相關事務、工時過長
等問題存在，使得我們在擔任助理同時，也面臨到許多不相干的雜務，卻又不得不做。諸
等勞動方面的問題，卻又缺乏有效的解決、協商機制，身為弱勢方的學生族群，訴求並未
被真正重視、接納意見、檢討改進，我們必須要思考新的方法來改善待遇、弭平上開問題
。
因此，本人決定開設申訴信箱，申訴信箱使同學有申訴管道，統整資料後，交與專業評估
，並詢問當事人意願決定是否公開，再納入後續調查中之個案，成為與學校商談之依據；
此外，繼續推動這屆研協會未竟之業「勞動權益調查」，透過質化與量化並重的勞動調查
，了解勞動權益問題癥結何在；以及建立正式化申訴機制、申訴信箱，藉由組織化、體制
化之團隊來受理相關事宜，並和校方溝通，以求解決問題。如此，相信在不遠的將來，勞
動權益的爭取將有長足進步，我們也會享有較公平、合理的勞動環境。
勞動權益是我們切身相關，卻又因為團結力道不足，而被忽略的重要議題。同學們的意見
，就是我們的心聲，而這份呼籲我們也聽到了。但是權益的爭取，並非僅靠特定團體就能
達成，還煩請各位同學支持肯做事的于閔如，讓我們團結一心，一起為爭取權益加油。
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