各位同學晚安，我是學生會長候選人，一號陳宣竹。
【政見Open｜第三大主軸 Open vision】
◎ Gender issue｜深化性別議題推動，從軟硬體打造性別友善校園
我是陳宣竹，我要推動改變校園性別註記，我要推動依心理性別認同分配
宿舍。我認為的學生會，不僅要服務主流聲音，也能聽見少數族群的需求。
人生中總是在追尋與自己理念相同的夥伴，期盼週遭的人都能理解自己。
任何人都不應被排擠在外，性少數也是如此。增進彼此的理解是創造舒適校園
的第一步，讓彼此都能當對方最堅強的後盾。
在性別政見推出後有人問我：臺大是一個性別友善的校園，我們有性別工
作坊、反恐同週、性愛相談室、男裙月等各式推廣性別多元的活動，而臺大裡
面絕大多數的學生也願意支持同志與他們相愛結婚的權利，那為什麼我還要更
進一步的推動性別相關的政見，難道現在這樣子還不夠嗎？
的確不夠！臺灣性別運動興起至今，性少數族群（LGBTQIA）的去污名化
一直是一個重要的議程：讓每個人可以自由地、舒適地展現屬於自己的性別氣
質，是性別運動的最終目標。性別認同與性傾向不單單是生理性別所完全決定
的；性別認同也不是在男、女兩個禁錮的框框中去做選擇，「性別」事實上是
一個流動的光譜。性別運動的先驅者們，努力地將社會加諸於性別少數族群的
枷鎖去除；今年，我希望承襲前輩的意志，在漸趨友善的社會氛圍下，於先驅
者奠定的基礎上，更進一步，讓性少數族群不會因為個別的氣質，而受到不平
等待遇；被污名化為特殊族群。我們希望協助性別少數族群也能享有舒適、有
認同感的住宿空間，因此在學生宿舍的選擇上，心理性別認同偏向女/男性以及
跨/無性別者，都能自由選擇他所希望住宿的型態，不因他們生理性別的差異而
分配到獨立區域。例如目前校園內的跨性別者，因為無法容於其生理性別的宿
舍，但又無法自由地轉到另一性別的宿舍，導致非得在外租屋，但在外租屋的
龐大金錢壓力，便是阻止跨性別者實踐其性別認同的高牆，更是對於不同性別
認同者的階級壓迫。我期盼，未來能讓臺大學生跳脫性別的二元框架，與多元
性別文化一同前進，現在還存在許多人會用異樣的眼光去看待性少數族群，將
他們視為社會異類，但實際上我們應該用更開放的心去理解、尊重，並且攜手
前進、學習。性別友善不是對弱勢或是異類的關懷，而是對同伴間的支持。
在短期內，也就是接下來一年的任期內，我要推動兩大性別政策。第一，
推動學校試行以心理性別認同為依據分配宿舍，讓性別友善宿舍的概念為更多
人所接受。第二，我要推動校方行政尊重每人所選擇的性別認同，不能再以生
理性別作為行政行為的依據，讓臺大從上到下都能尊重個體間的選擇，就如同
美國衛斯理女子學院雖為單一性別學校，但是卻明定不針對學生入學性別進行
實質審查，只要學生認為他性別認同為女性，就具有申請資格，該學院推行這
樣的制度至今已達四、五年，而臺大為性別多元的學校，更不應該將生理性別
差異衍伸的問題作為藉口，阻止任何人對於心理性別認同的實踐。
因此，我認為校園應採用同學的心理性別，應可選擇其他、男性及女性等
三個選項，讓不願侷限於二元性別框架的同學，也能表達其多元的性別認同。
學校行政行為需要使用性別作為依據時，就應利用此調查結果來處理。在宿舍
分配上，為了顧及不同族群的意見，問卷上會額外詢問「是否願意接受與不同
生理性別的同學分配在同一個房間」。而心理性別認同選擇「其他」的同學，
則會再詢問希望分配到現有的男宿或是女宿，資料也都是私密的。這樣的處理
方式就如同現行住宿組對生活公約區、國際交流區等特色宿舍分配，使志同道
合的人能就近居住，彼此相互溝通。
我希望在學生會長的任期內，持續推廣性別友善宿舍的概念，讓越來越多
人能體認到多元性別的存在。透過觀念的持續推動、制度的協調與改變，最終
性別不應是分配宿舍單一的標準。
Open vision, Open your mind
讓我們用開放的態度 Open NTU
我是學生會長候選人，陳宣竹
讓我們透過學生自治，共築一個透明開放的臺大校園！
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＊原先預計昨日發出，然為求更詳細的論述，抱歉遲至今日才發出。