課程名稱：反歧視法
課程性質：
課程範圍：
開課教師：廖元豪
開課學院：法學院
開課系級：法律系二年級
考試日期(年月日)：2016/1/14
考試時限(Mins)：110mins
附註：可攜帶參考資料
試題本文：
第一題
由佛教團體成立之民間連鎖業者"政大佛心素食館"雇用超過1000名員工，頗負盛名。您是
該公司之法律顧問，請協助其確認，下列措施是否牴觸國內反歧視法之規範？如有違法之
虞，要怎樣修改才能夠又符合公司目標，同時又能夠避免歧視之指控？
（一）其招募新廚師與工作人員之公告，明訂廚房工作人員應為素食之佛教徒，並在５０
歲以下。
（二）木柵分店招募洗碗清潔工三名，並明定原住民優先。
（三）制服區分男女，女性員工制服不分季節，均為裙裝，男性則為長褲。
（四）為照顧懷孕員工，凡懷孕超過３個月者，一律調至內勤文書工作，薪資不變，但專
門給予廚房工作人員之"伙房加給"（薪資之１０％）則暫停給付。
第二題
有關性傾向歧視，請分析以下問題：
（一）參照、引用課堂中曾討論之Milton Friedman與Cass R.Sunstein兩位教授的著作，
探究我國是否適宜制定「任何公開營業機構，不得因交易對象之性傾向而拒絕交易或予以
差別待遇」之規定。
（二）如果立法院通過「任何公開營業機構，不得因交易對象之性傾向而拒絕交易或予以
差別待遇」的規定，則以下兩種情形是否該被認定為違法？
１.華秀戲院放映「葉問８」，公告「男女情侶共同購票觀賞，且於購票櫃台前相吻者，
票價買一送一」。
２.陳、王兩名女性為同志伴侶，公開表示要舉行結婚儀式，並於圓山大飯店訂席３０桌
舉辦喜宴。但其洽商ＮＣＣＵ婚紗禮服公司時，ＮＣＣＵ公司表示，老闆與股東均屬虔誠
的基督徒，無法接受同性戀，因此拒絕提供設計與租借婚紗禮服之服務。
第三題
視障者王某通過律師考試，但於應徵一小型（五名律師）千國法律事務所時，卻未被錄取
。千國法律事務所回覆「礙難錄取」之原因，是「本所係以訴訟業務為主，必須與客戶接
洽、閱覽卷宗，並且經常出庭，台端之身體狀況恐難因應。且本所規模較小，亦無力另行
購置點字與語音設備，或另聘專門助理協助。」您認為這是否牴觸就業服務法第５條所禁
止之「身
心障礙歧視」？如果您是千國法律事務所的合夥人，會怎樣處理這個案子？