Re: [問題] 教召政策還有哪些管道可以反映

作者: linsingpark (當幸福轉頭擁抱我)   2020-10-18 20:23:21
延續原PO的熱血
加上我之前發的那篇文結合成一篇給各位學長學弟們參考
總統府: https://service.president.gov.tw/newmailbox/write.aspx
國防部: https://mailbox.mnd.gov.tw/Default.aspx
https://www.ly.gov.tw/Pages/List.aspx?nodeid=109
各立法委員聯絡方式
外交及國防委員:
綠:王定宇/何志偉/林昶佐/羅致政/趙天麟/蔡適應
藍:江啓臣/馬文君/陳以信...etc
(某綠委就不推薦了,感覺就不會有任何回覆)
建議各位在打電話或寫信的時候
一定要要求進度回覆時間
不然高機率被某些人沉默掉
至於國防部改善參數抽獎的新聞
他們根本沒搞清楚重點是不公平
(不去的人跟當初沒專長的人永遠不會被抽到)
不愧是我們偉大的國軍
最後, 下方是我個人寄信給立委們的版本
有些論點如果跟您的論點有異的話
歡迎自行修改或是加強論述
(我只是針對現行情況提出我認為可行的解決辦法)
給各位參考看看
標題:堅決反對教召年限延長以及建議政策提出
文章內容
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000委員您好:
陳情開始前,請您先看一則小故事
"校長覺得這次大掃除一年級的學生做得很好,於是決定明年大掃除換二年級的表現一下"
這其實是一則網路笑話,看似聰明,但是不是發現了什麼盲點?
倒楣的不是同一票人嗎?
近期國防部研擬延長教召期限且看來勢在必行
唐突的修法造成的不公平以及世代剝奪感以及歧視更是造成這次74-82年次的一年兵大反
彈的原因
根據先前看到的新聞:
後備部隊編管以滿足後備戰力改革後各類型部隊作戰需求為考量,解除原編管8年之限制
,採「後退先用,精選適員,固定編組,年年施訓」方式執行
看到新聞實在認真覺得國防部以及政府在剝奪這些中生代的男性公民
現行教召制度不公平的原因就是召員都是固定的人
一年兵中有54%的人沒被教召過
那請問這46%乖乖去教召的人難道就是笨蛋嗎?盡了8年的義務,延長後依照現行國軍的作
法就是同一批人持續中獎,試問公平性在哪?
另外免役以及替代役為何不需要教召?
沒有國哪有家?難不成這些免役以及替代役就不需要保家衛國嗎?同樣的問題,公平性在
哪?
再來是83年後只需服四個月兵役
為何會在教召期間有差別?
國防部給出的答案更是荒謬
什麼叫做四個月的兵較無軍中專長所以召一年兵?
簡直笑話。
每天看日劇都無法學會日文了,幾年一次的教召難道就會記得那些武器怎麼用
?簡直自打嘴巴!
四個月兵已經在盡國家義務期間少一年兵6個月
假設每年一召,每次一星期,期限15年
也不過3個月。
難道四個月兵的時間是時間?一年兵的就不是?
還是說這個社會對一年兵有特別優惠,需要為這個社會盡更多義務?
針對這次的政策調以下是一點見解
1)召期維持7天:
無論是4個月兵或是一年期兵都有自己的事業以及家庭,假設自己開店,
一個月房租10萬,教召14天所少賺以及付出的成本政府還是國軍要出嗎?
國防部也不要再說提高薪水,請問一天領多少錢連最低時薪都不到,還沒有假日和加班加

的嘴臉說很優渥?簡直政府帶頭當慣老闆!
2)一年期兵: 維持八年限制
若真的需提高年限,以未被召過之召員為優先教召名單(次數以兩次為限)
且免役以及替代役通通需教召
此符合公平原則,避免永遠都是同一批人被教召
保衛國家人人有責
3)四個月兵:維持8年或延長年限均可,但需較一年兵優先教召,以符合公平原則。
保家衛國人人有責!而不是只會空喊口號!
4)四個月兵改為徵兵制並需服一年役期:
現行已經證明募兵制就是個笑話。
若國防部真的想維持國家兵源,就是改回徵兵,而不是一直找退伍的民眾當免洗碗筷!
以上四點,還請您卓參
小弟本人服役O年,教召年限內去好去滿
欠國家的我一次也不躲,但我無法接受這種朝令夕改的政策。
每個人也都有義務保家衛國,而非特定族群或是世代的責任。
從以上可發現國防部甚至政府這樣子的作為
帶頭對世代做歧視
並分化世代間以及剝削特定世代
本身就已經違反人人平等的原則!
謝謝您的閱讀
還望能儘速得到您的回覆
祝 順心
XXX 上
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就如同之前以及許多人說的
這個政策除了我們以外不會有人沒事找事做讚聲
(我建議四月兵也要幫忙,否則過幾年如果真的動你們的時候
鐵定也不會有人幫你們發聲)
都退伍多久了陰間的事情誰想管?人人都只想掃自家門前雪
這個案子就是女生9成以上不會關心,剩下50%的人
36歲以上就算延長也不會有影響的人不會關心,剩下20%的人
沒當兵跟不會被召到的人不會關心,剩下10%的人
對政策冷感的人不會關心,剩下5%的人
再扣掉沉默的人...
自己的權益真的需要自己爭取
而不是到時候大家一起吃屎
謝謝大家

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