※ 引述《dswchen (Douglas)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/10930/4142880
: 留美軍官10年報退…被國軍潛規則「反淘汰」？
: 2019-11-04 08:00聯合報 記者程嘉文／報導
: 上周「聯合晚報」獨家披露，我國派赴美國西點軍校的軍官江奇峰少校、連于仁少校，
今
: 年都因為服役屆滿10年的門檻，申請退伍獲准。
: 2004年，第1位由國軍派赴西點就讀的李武陵畢業返國。如今前4位赴西點就讀的李武陵
、
: 吳致庭、江奇峰、連于仁，都已報退。目前陸軍中最資深的現役西點校友，是2007年畢
業
: 的洪琬婷少校。
: 民初海歸將領不少 孫立人戰功高
: 我國歷史上第1位西點畢業生，是出身廣東台山的溫應星，1904年被清廷派赴美國留學
，
: 先就讀維吉尼亞軍校（VMI），再轉學西點，1909年畢業，與著名的巴頓將軍是同學。
: 民國初年，畢業於歐美著名軍校的將領例子不算少。例如香港首富何東的兒子何世禮就
畢
: 業於英國的烏烈芝皇家軍事學院。不過整體而言，在派系盛行的民初軍系，「海歸派」
軍
: 官勢單力孤，多半擔任參謀，真正帶兵擁權的不多。
: 「海歸」軍官中戰功較高的，是VMI1927年畢業的孫立人，因為在印緬邊境與英美盟軍
作
: 戰，獲得「東方隆美爾」的綽號。政府遷台初期，孫立人被任命為陸軍總司令、總統府
參
: 軍長，卻因部屬被指「匪諜」，因而遭軟禁多年。
: 國軍能派員赴美 軍購換來的？
: 溫應星的兒子是溫哈熊，同樣也是VMI畢業，官至2級上將。溫哈熊服役期間，曾長年擔
任
: 駐美採購團長。由於VMI校友在美國軍政界影響力甚大，因此成功推動讓陸軍官校選派
優
: 秀學生，到維吉尼亞軍校就讀。
: 此時正值1980年代初期，我國與美國斷交不久，雙方關係仍處低潮，因此能夠派出學生
，
: 堪稱成就。
: 軍校生赴美，最先僅限於陸官派往VMI，隨後海空軍也加入，並且擴及其他幾所州立軍
校
: ，例如色岱爾（The Citadel, The Military College of South Carolina，又譯堡壘
軍
: 校）、威爾猛（Norwich University – The Military College of Vermont）等。
: 至於「國立」的3所美軍官校，美方則於2000年起，開放我方派員前往就讀。包括李武
陵
: 進入西點軍校、譚子偉進入美國海軍官校、張稚鎔進入美國空軍官校。
: 我方之所以能派員就讀美國三軍官校，據傳是以對美軍購的「點數」換得。對此國防部
官
: 員指出，早期確實如此，但近10年來，我方提出派訓，基本上美方都願意接收，「軍購
換
: 入學」已經成為歷史。
: 30年留美交換 現役竟只有3將領
: 國軍派員前往美國就讀軍校，已超過30年。不過目前為止，陸軍現役的留美將領也只有
3
: 位：包括剛接任國防大學陸軍學院院長的張宗才少將（威爾猛軍校），以及駐美軍事代
表
: 團長余劍鋒少將、國防部整評司處長劉慶元少將（均為維吉尼亞軍校）。海、空軍方面
，
: 都還沒有出現過將軍。
: 不過，國軍軍官赴美求學，不一定限於官校交換生，服役任官之後，派往美軍接受指參
教
: 育的例子也不少。整體而言，在三軍之中，海軍將領擁有美國海軍戰爭學院（NWC）資
歷
: 的將領最多。例如葉昌桐、高廣圻、陳永康等幾位總司令（司令）等。陸空軍方面，則
包
: 括參謀總長沈一鳴、國安局長邱國正、副局長陳文凡等人。
: 5痛點…軍校生學成歸國難留住
: 美軍戰力至今無疑仍是全球最強，軍方選派軍校生赴美，當然是希望他們能學到別人之
長
: ，未來成為國軍明日之星，將新觀念帶入軍中。但從「摘星」者數量，相較於國家對這
些
: 學生投注的資源與期望，投資報酬率似乎真的不高？為何這些理論上的佼佼者，最後發
展
: 卻不如預期？
: 20歲送出國 他們想清楚了嗎？
: 軍方將領分析，官校選派學生赴美，依據標準是成績，尤其是英文。然而對這些還不到
20
: 歲的學生來說，是否已經打定主意，半生都要在軍旅度過？個性是不是真的適合在軍中
發
: 展，都很難說。
: 下部隊沒同學 有苦自己扛
: 留美學生「沒有同學」也是一大弱點：這不是單純的派系問題，而是他們在台灣念了1
年
: （有人甚至3年）官校後才赴美由大一讀起，因此返國任職時，變成和毫無淵源的學弟
妹
: 一起下部隊。在壓力最大、最辛苦的初官階段，其他人都有曾經同甘共苦的同學相互支
持
: 度過，留美生卻須學習獨自面對。
: 常被借調 難融入單位
: 另外，由於留美生的外語能力優秀，又具有「明星」地位，因此下部隊之後，經常被高
階
: 單位借調，支援翻譯、外事之類勤務；外務偏多的結果，容易使他們在本職上的歷練不
足
: ，這種支援任務又是容易記功嘉獎「肥缺」，連帶影響同僚觀感，使他們融入單位不易
。
: 台美制度落差 難適應潛規則
: 更重要的是，不可否認，國軍比起美軍許多管理制度仍嫌不合理，不少長官仍然「官大
學
: 問大」，社會對於軍人的尊重也遠遠不及。許多留美生返國，不免對這種文化落差難以
適
: 應。
: 記者訪問數位退役或現役將領，對於麾下留美軍官的看法。將軍多半都認為，如果能夠
給
: 其發揮空間，大部分留美軍官都有不錯的表現；但他們對軍中種種「潛規則」的質疑，
例
: 如重表面輕實質、花費大量時間搞人員軍紀管理等等，也比其他年輕軍官更明顯。
: 美名校畢業 退役就業很搶手
: 另一方面，美國各軍校都是排名前茅的明星學校，畢業生大受職場歡迎。這些軍官很自
然
: 地傾向於只要服滿役期，就離開軍中發展。甚至有些人在退伍前，就出現拒絕接任主官
職
: 務等情況。
: 此次退伍的2位西點軍官，據傳其中之一已經獲聘任職於美國的亞馬遜網路公司。
: 不只留美生 連赴美種子教官都早退
: 留學歸來的幹部，不滿國軍現狀又自認難以改變，因而選擇離去，類似情況被軍中戲稱
為
: 「土洋大戰」。不只發生在官校赴美生，國軍引進新武器，派赴美國擔任種子教官的幹
部
: ，往往也很快就退伍。
: 舉例而言，唯一曾經駕駛F-16橫越太平洋返台、後來又成為第1任F-16特技表演飛行員
的
: 郝光明中校，卻在F-16正式服役後不久就退伍。由空軍、海軍共同操作的P-3反潛巡邏
機
: ，2年前才風光成軍，但當初赴美接機的8位種子飛行教官，如今只剩1位還在軍中。
: 因此許多軍方將領也坦言，如果國軍「表裡不一」的問題不改善，類似的反淘汰問題，
永
: 遠會存在。然而儘管「投資報酬率」不高，派遣軍校生赴美，仍然不能說沒有價值：因
為
: 在美國，各軍校的校友會，在軍政界都勢力龐大，「培養十個人有一個能出頭，就不能
算
: 虧」。
這些政治面問題早就可以預期發生了
只差在這些留美的軍校種子有沒有被同化隨波濁流
或是抱定期滿退伍去社會走出路更好的職缺
國軍真的要好好留住這些人
在現有的海歸派將領編制出美軍示範的旅/營/連才是真的
讓這些留美種子在軍隊裡能盡可能發揮既有的美式管理
也保有這些人到中校至上校的升遷途徑
照既有的老式國軍管理
被同化和選擇離開都是早晚問題
另一方面可讓既有部隊和新式美軍示範單位做比較
搞出類似國軍以往的師對抗戰訓模式
土洋對決擇優推廣
不是國軍既有的管理都需要否定
也不是美軍管理完全都可以照本宣科套用到國軍
畢竟國情 體格 文化 不盡相同
舊軍和新軍(美軍示範)旅/營/連
會是找出適合台灣國軍新式軍隊的一個好途徑
但這些都是國軍高層要去突破的政治考量
至於這些種子 升到中/上校後
政治上的派系鬥爭還是不可避免
摘星之路出了美軍示範旅後
總是得學的
政治也是軍事的一環
日後的軍政必要學的課題