[新聞] 留美軍官10年報退…被國軍潛規則「反淘汰

作者: dswchen (Douglas)   2019-11-04 13:50:22
https://udn.com/news/story/10930/4142880
留美軍官10年報退…被國軍潛規則「反淘汰」?
2019-11-04 08:00聯合報 記者程嘉文/報導
上周「聯合晚報」獨家披露,我國派赴美國西點軍校的軍官江奇峰少校、連于仁少校,今
年都因為服役屆滿10年的門檻,申請退伍獲准。
2004年,第1位由國軍派赴西點就讀的李武陵畢業返國。如今前4位赴西點就讀的李武陵、
吳致庭、江奇峰、連于仁,都已報退。目前陸軍中最資深的現役西點校友,是2007年畢業
的洪琬婷少校。
民初海歸將領不少 孫立人戰功高
我國歷史上第1位西點畢業生,是出身廣東台山的溫應星,1904年被清廷派赴美國留學,
先就讀維吉尼亞軍校(VMI),再轉學西點,1909年畢業,與著名的巴頓將軍是同學。
民國初年,畢業於歐美著名軍校的將領例子不算少。例如香港首富何東的兒子何世禮就畢
業於英國的烏烈芝皇家軍事學院。不過整體而言,在派系盛行的民初軍系,「海歸派」軍
官勢單力孤,多半擔任參謀,真正帶兵擁權的不多。
「海歸」軍官中戰功較高的,是VMI1927年畢業的孫立人,因為在印緬邊境與英美盟軍作
戰,獲得「東方隆美爾」的綽號。政府遷台初期,孫立人被任命為陸軍總司令、總統府參
軍長,卻因部屬被指「匪諜」,因而遭軟禁多年。
國軍能派員赴美 軍購換來的?
溫應星的兒子是溫哈熊,同樣也是VMI畢業,官至2級上將。溫哈熊服役期間,曾長年擔任
駐美採購團長。由於VMI校友在美國軍政界影響力甚大,因此成功推動讓陸軍官校選派優
秀學生,到維吉尼亞軍校就讀。
此時正值1980年代初期,我國與美國斷交不久,雙方關係仍處低潮,因此能夠派出學生,
堪稱成就。
軍校生赴美,最先僅限於陸官派往VMI,隨後海空軍也加入,並且擴及其他幾所州立軍校
,例如色岱爾(The Citadel, The Military College of South Carolina,又譯堡壘軍
校)、威爾猛(Norwich University – The Military College of Vermont)等。
至於「國立」的3所美軍官校,美方則於2000年起,開放我方派員前往就讀。包括李武陵
進入西點軍校、譚子偉進入美國海軍官校、張稚鎔進入美國空軍官校。
我方之所以能派員就讀美國三軍官校,據傳是以對美軍購的「點數」換得。對此國防部官
員指出,早期確實如此,但近10年來,我方提出派訓,基本上美方都願意接收,「軍購換
入學」已經成為歷史。
30年留美交換 現役竟只有3將領
國軍派員前往美國就讀軍校,已超過30年。不過目前為止,陸軍現役的留美將領也只有3
位:包括剛接任國防大學陸軍學院院長的張宗才少將(威爾猛軍校),以及駐美軍事代表
團長余劍鋒少將、國防部整評司處長劉慶元少將(均為維吉尼亞軍校)。海、空軍方面,
都還沒有出現過將軍。
不過,國軍軍官赴美求學,不一定限於官校交換生,服役任官之後,派往美軍接受指參教
育的例子也不少。整體而言,在三軍之中,海軍將領擁有美國海軍戰爭學院(NWC)資歷
的將領最多。例如葉昌桐、高廣圻、陳永康等幾位總司令(司令)等。陸空軍方面,則包
括參謀總長沈一鳴、國安局長邱國正、副局長陳文凡等人。
5痛點…軍校生學成歸國難留住
美軍戰力至今無疑仍是全球最強,軍方選派軍校生赴美,當然是希望他們能學到別人之長
,未來成為國軍明日之星,將新觀念帶入軍中。但從「摘星」者數量,相較於國家對這些
學生投注的資源與期望,投資報酬率似乎真的不高?為何這些理論上的佼佼者,最後發展
卻不如預期?
20歲送出國 他們想清楚了嗎?
軍方將領分析,官校選派學生赴美,依據標準是成績,尤其是英文。然而對這些還不到20
歲的學生來說,是否已經打定主意,半生都要在軍旅度過?個性是不是真的適合在軍中發
展,都很難說。
下部隊沒同學 有苦自己扛
留美學生「沒有同學」也是一大弱點:這不是單純的派系問題,而是他們在台灣念了1年
(有人甚至3年)官校後才赴美由大一讀起,因此返國任職時,變成和毫無淵源的學弟妹
一起下部隊。在壓力最大、最辛苦的初官階段,其他人都有曾經同甘共苦的同學相互支持
度過,留美生卻須學習獨自面對。
常被借調 難融入單位
另外,由於留美生的外語能力優秀,又具有「明星」地位,因此下部隊之後,經常被高階
單位借調,支援翻譯、外事之類勤務;外務偏多的結果,容易使他們在本職上的歷練不足
,這種支援任務又是容易記功嘉獎「肥缺」,連帶影響同僚觀感,使他們融入單位不易。
台美制度落差 難適應潛規則
更重要的是,不可否認,國軍比起美軍許多管理制度仍嫌不合理,不少長官仍然「官大學
問大」,社會對於軍人的尊重也遠遠不及。許多留美生返國,不免對這種文化落差難以適
應。
記者訪問數位退役或現役將領,對於麾下留美軍官的看法。將軍多半都認為,如果能夠給
其發揮空間,大部分留美軍官都有不錯的表現;但他們對軍中種種「潛規則」的質疑,例
如重表面輕實質、花費大量時間搞人員軍紀管理等等,也比其他年輕軍官更明顯。
美名校畢業 退役就業很搶手
另一方面,美國各軍校都是排名前茅的明星學校,畢業生大受職場歡迎。這些軍官很自然
地傾向於只要服滿役期,就離開軍中發展。甚至有些人在退伍前,就出現拒絕接任主官職
務等情況。
此次退伍的2位西點軍官,據傳其中之一已經獲聘任職於美國的亞馬遜網路公司。
不只留美生 連赴美種子教官都早退
留學歸來的幹部,不滿國軍現狀又自認難以改變,因而選擇離去,類似情況被軍中戲稱為
「土洋大戰」。不只發生在官校赴美生,國軍引進新武器,派赴美國擔任種子教官的幹部
,往往也很快就退伍。
舉例而言,唯一曾經駕駛F-16橫越太平洋返台、後來又成為第1任F-16特技表演飛行員的
郝光明中校,卻在F-16正式服役後不久就退伍。由空軍、海軍共同操作的P-3反潛巡邏機
,2年前才風光成軍,但當初赴美接機的8位種子飛行教官,如今只剩1位還在軍中。
因此許多軍方將領也坦言,如果國軍「表裡不一」的問題不改善,類似的反淘汰問題,永
遠會存在。然而儘管「投資報酬率」不高,派遣軍校生赴美,仍然不能說沒有價值:因為
在美國,各軍校的校友會,在軍政界都勢力龐大,「培養十個人有一個能出頭,就不能算
虧」。

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