拼107年全募兵「沒退路可走」! 馮世寬提這幾招
「我很自信得答覆,107年起不再徵兵!」國防部長馮世寬去年底在立法院強調。接受《
ETtoday東森新聞雲》專訪時,他進一步表示,接任部長後曾向總統蔡英文表達,募兵制
非常困難,但自己遇到困難從不退縮,「我們沒有退路可以走,還有一年可以有義務役的
兵源,再來就要實施全募兵,明年開始,應該有很多配套措施。」
國防部則指出,改良式募兵制是現行重要政策,盼招募、留用優質人才,就必須從待遇、
尊嚴與出路等多元面向,提供軍人更好的保障。
委託民間大學試辦ROTC計畫
為有效開拓初級軍官來源,滿足基層部隊人力需求,國防部106年起委託國內民間大學試
辦「大學儲備軍官訓練團(ROTC)選訓」,提供參訓學生學雜費補助,藉此減低經濟壓力
,並規劃學生在求學期間,接受軍事教育及訓練,畢業後以少尉任官,獲得就業保障並成
為部隊的基層幹部,而目前該管道最高階級為中校。
國防部也說,已與中原大學、文化大學、靜宜大學、屏東大學等24所校院完成簽約,盼結
合民間校院招生能量及教學資源,提升招募成效,且目前仍有部分大學提出合作意願,將
在4月份辦理第2次簽約儀式。
對此,馮世寬指出,有很多優秀孩子考取大學後沒錢讀書,恐選擇放棄或讀一年就休學,
而自己在美國當武官時,知道ROTC產生了不少軍種的司令、參謀長、總司令,「我認為這
應該要好好來運用」。
他進一步說,台灣的辦法訂得比美國好,不但全額支付學雜費,每個月還有生活費及書籍
、文具費,而這種方式雖然短期看來花了許多經費,但長遠來看,人才招募到軍中,必須
要是資質高,且學識方面能為軍方所用的人,「所以我想,ROTC的方法做了更多改善後,
眼前看到的是錢,將來看到的則是對國家的盡忠職守,這個錢買得到嘛?」
勤務加給一定要加
另一方面,馮世寬也說,曾向蔡英文表達,許多加給一定要加,讓官兵進入軍中感覺安定
、有成長空間,才能長留久用。國防部則補充,目前除了已通過的「澎湖地區地域加給」
外,將繼續爭取「第二階段戰鬥部隊加給、戰航管加給、電展室情報加給、網路戰加給、
尉級軍官勤務加給、士官督導長加給、儀隊加給」等,並正規劃研擬「國防事務專業人員
制度」。
此外,為增加民眾對國軍的觀感、增加募兵誘因,國防部也在去年93軍人節規劃系列活動
,除了鼓勵軍人穿軍服,也邀請知名廠商提供敬軍優惠活動,以提振軍人士氣;再加上近
期推動「國軍志願役官兵軍常服配飾標誌」及官兵繡團體臂章,也盼藉此表達重視官兵對
單位的貢獻。
在全民國防教育部分,國防部今年則首辦「寒假戰鬥營」,並開辦高中職生實彈射擊體驗
,同時與教育部協調,只要國軍靶場流路許可,鼓勵高中職生一至三年級都能實施射擊,
每次提供10發。
另外,國防部在3月29日也特別舉行「與青年有約」射擊競賽,「大鵬部長」還特別前往
大崗靶場,觀看學生與海軍陸戰隊狙擊隊同場較勁,實地「考察」;3月31日也二度邀請
幼稚園學童進入國防部參訪,並親自擔任「一日導覽員」接待小貴賓,數度親自出馬為全
民國防教育加持。
每個兵站出來都是戰士、軍官站出來就是領導者
馮世寬也強調,志願役士兵現已達到85%,「我不希求到90%,寧可在85%至90%之間」
,若需要一千人,來了900人,「是不是這900人都要?這些素質都是我們期望的嘛?」他
再舉例,若現在要800人,卻來了1200人,「我現在不要800個,只要600個,這樣就有一
半的人可以挑選,自然好的人就會勝出。」
他進一步說,若只是追求一個數字,在某些地方好看,「我講過我們是非常務本的人,希
望每個兵站出來就像戰士,軍官站出來就是領導者,「憑什麼,憑著選他的時候就是個可
以培養的人!」
http://www.ettoday.net/news/20170402/896532.htm
說個笑話 募兵制