原文來源：https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/4561437
原文摘要：
新科千名義務役下士成守備骨幹 3年後招考預士「視需求分發」
〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部今年起恢復徵集一年期義務役男，首梯、陸軍2226梯役
男將於明（25）日入伍。根據國防部規畫，國軍今年徵集9127名一年役男，其中1000人可
望晉升下士。對於新科校選預士（由兵轉士）的運用，國防部表示，擇優接受士官訓的役
男，完訓後返回原守備部隊單位服役；2027年起復招的預備軍、士官，則「依部隊需求分
發服役單位」。
國軍部隊近年逐步轉型為以志願役官兵為主的兵力結構， 2013年起徵集1994年次（83年
次）役男服4個月軍事訓練役，一年期義務役男則於2018年暫緩徵集，連帶使預官、預士
考試停辦；但考量近年敵情威脅升溫、「少子化」人口結構難以逆轉，總統蔡英文2022年
底宣布，今年起以2005年次（94年次）以後適服男性為對象，恢復徵集一年期役男。
士官承上啟下又扛重任 招募難度高於軍官、士兵
國軍士官需肩負第一線戰訓任務，不僅不乏多具備中、高專長者，也是部隊軍官、士兵間
「承上啟下」的重要橋梁，但其工作繁重，亦是國軍亟需補足的中堅戰力。立法院預算中
心發布的國防部去年度預算評估報告提及，國軍2017年、2018年的士官編現比皆低於八成
，雖然2019年至2022年6月的編現比約介於83％至86％之間，仍為官、士、兵三者之中最
低者。
若以同期留營率檢視，士官自2019年至2022年上半年的離退數，皆高於新招募數，也是官
、士、兵之中，唯一新募數低於離退數者。
士官招募挑戰高 一千名義務役士官可解燃眉之急
為克服士官招募與留才難度較高的逆境，國防部計畫由部分義務役人力適度「補洞」。根
據國防部主計局呈現於今年度公開預算的統計資料顯示，國軍今年將徵集1000名義務役下
士，這批一年役期士官所扮演的角色，將顯得相當重要。
國防部回覆本報詢問表示，為提升士官素質，國軍採逐年平均訓補，規劃部分義務役士兵
選優送訓晉升下士。義務役分發本、外島步兵營連、中樞防衛及戒護兵力等守備部隊，由
單位擇優送士官訓，完訓後晉任下士並返回原單位服役。換言之，這批士官與義務役士兵
同樣於守備部隊服役，尚未補入主戰部隊的缺額。
不過，隨著多數2005年次以後役男於2027年完成大學學業，一年期役男入伍人數將逐年增
加，將自今年9127人增至2027年的3萬5050人，因此，國軍也將於2027年恢復暫停9年的預
官、預士考試，且士官運用彈性也將更廣。國防部回覆本報表示，屆時將「依部隊需求分
發服役單位」。
領更多錢但責任重、列管期長 當幹部前好好想想
役男受訓後晉升下士的待遇將優於士兵，每月可領取2萬7千餘元的本俸與專業加給，比起
義務役二兵的2萬1千餘元高出不少。但相對的，士官的退後召訓列管期為12年，比士兵的
8年來得長，且比起士兵36歲除役，預士與預官則須等到50歲才能除役。
心得感想：
士官缺是不意外
畢竟實際命令的執行者就是基層
比起甚麼都不會二兵跟只會用說的軍官的確是實用取向
但是服役只有一年的士官好像用很難說有甚麼用
總之保家衛國的主力就是靠這一千人了!!
就算只能拿來做文書背帶子也是很有用的
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