我個人認為,整串對軍人的福利有不少誤解跟迷思
先說結論,其實軍人的""福利""在軍公教來說,是相對較高的
甚至在""待遇""來說,也是比較高
然後一直在講錢的,對軍人真正的福利和待遇結構應該不瞭解
以為薪水就是全部
先不要噓,可以看完再噓
也許有人會噓,那麼好怎麼沒人去?
現在沒人去,是因為雖然拿到的東西多,但當下的CP值不高
另外,很多福利不是每個人都拿的到,但你撐下去,拿的東西就比較多
軍人福利好是因為當年台灣是軍國主義,二個蔣對軍人投資力度很大
現役什麼水電半價的東西就不提了,是沒省多少
加稅當年是收多少,加多少,如果扣掉扣除額,有些還倒賺
軍人的優勢,主要在退伍後,比如20年退伍開始領錢
士官來說18任官,38就終身俸了,軍官22任官42終身俸
想工作就去,不想就坐在家中領錢,另外年金改革只打到退休的人
和我們這種有18%的,以現役來說屌打公教人員
另外很多榮民福利,本來就有,施行幾十年了,但很多人可能不知道
包含轉任公務員,退除役特考,轉任退撫會投資(高階)
子女教育補助,終身免健保費,榮家,公費養老(未領終身俸人員)
榮民榮眷終身免費醫療(榮民醫院)等等
這些都是錢,只是不是發在你戶頭的錢,有些人就覺得沒有
但軍人的優勢,就是最大的劣勢
福利很好,但不是每個人都拿的到,不像公教有法律保障
因為福利的起點是10年(第一類榮民)
士兵只能當10年,但大部份當不到10年
軍官有年限,當不到少校就沒有終身俸,甚至很多預備役的不能留營半路夭折
甚至退伍再回役的人中校也可能拿不到終身俸,例子很多,之前六軍團後勤處就一個
不過他轉任公務員了,現在在退撫會
士官就沒這個問題,保持呼吸20年就可以拿終身俸
再來我前面說很多,可惜可能不符合主流看法
就是國軍真的缺人嗎????
立委問過國防部,其實國軍戰備人員(實際直接作戰及後勤人員)不到5萬人
但是國軍現員有16萬人,那其他11萬人?
有些職缺有沒有需求?
比如軍備局生產製造中心,下面的兵工廠要不要那麼多軍職?
他們都年薪百萬以上(軍職薪水+生產獎金+年終考績)
上下班有加班費,其實就是外面工廠的作業員
可是編階都很高,薪水福利又好,退伍和野戰人員一樣的福利
但這些人真的有必要用軍人嗎?
另外,11萬非作戰人員中,那些是可以精簡的應該先檢討
國軍不瘦身,整體的待遇當然拉不高
以步兵旅來說,要吃快4000人的員額
副連長以上幹部和士官幹部也都志願役,要吃多少薪水?
昨天被噓到刪文那個上校說的,除了台獨那部份真的沒意思外
其實他有一點說到,就是現在的人在看不到和等不及未來那些福利時
就是針對眼前拿的到的東西,就是錢
但一堆推文說要給高薪,甚至說要給台積電等級薪水給志願役士兵的
這種除了嘴砲外有可能嗎?
作戰單位比人累二倍三倍,然後拿相對爽單位的人更少的薪水
才是作戰單位編現不足的原因
不然國軍缺人,怎麼陸軍司令部不缺?軍備局不缺?
各種中心,學校不缺?
人爽錢又多,怎麼會缺