※ 引述《yokann (網軍真可怕)》之銘言：
: 今天看到一個新聞
: "軍事院校退學比率持續居高 監院要求：國防部應檢討改進"
: 剛看了一下招募薪資(2022.3.4更新)
: https://i.imgur.com/CAQEIlM.jpg
: 突然想到 現在竹北服務業40K找不到人 要繼續往上加到45K+了
: 這對照過去已經是中士的價碼了
: 當然服務業沒有月退 但多了很多自由 自由可能值不少錢
: 那國軍長年一直都有招不滿額的問題 在少子化下又更發酵
: 對於國軍要招志願役來說 什麼才是最簡單而有效的？
: 畢竟就算義務役改回一年 真正打仗 最管用的兵一定還是志願役士兵
: 1.加錢？
: 2.增設福利？(其實福利也等同於錢 跟加錢意思差不多)
: 3.形象/榮譽提升？
: 不過看軍旅版說美軍志願役離婚率75% 這真的也讓人退避三舍吧
: https://i.imgur.com/InkkpBh.jpg
: 其實徵不到兵這是很嚴重的問題...算國安問題了吧
保障或說增進退伍人員的工作問題
軍隊有一個狀況是很注重體能,所以退伍時大多還有很長的餘命
要讓他們減少後顧之憂才能增加誘因
以台灣來說~~最好的辦法就是在高普考跟經濟部國營單位招考時保障退伍人員
要嘛依服役年設定加分,要嘛就是給退役人員保障名額
這樣的話就可以大幅增加服役誘因
至於榮譽感這種東西在台灣好像......