我待在一個關係取向的公司裡面
公司高層常常說
我們公司和揚州分公司的最大差異
在於人
狼和羊 我很清楚那些的差異性
身為所謂的被稱為草莓族的我
我好想和公司說 真正草莓的
其實是所謂的資深員工
當我一直努力做好 拚產量 做改善
總是有著一群歐巴桑
上班 只知道不時的走動聊天 蒸便當比休息結束後的開工還要準時
腦袋 想的不是怎麼去做好該做的工作 而是團購或者是閒言閒語
彷彿 所謂的產量 跟他們一點關係都沒有
然後我就傻傻的一直往前衝 他們就只是冷冷地看著我一直往前衝
不時的在背後放冷箭 想把我拖住
草莓草莓
我一直以為 工作中 重要的是自我實現
然而 上司卻一直把我放到身邊有著那些
上班可以亂走動 數次半小時以上不在工作岡位上
嘴巴講的都是 某某某 怎麼樣怎麼樣
那些怎麼樣 都不是工作相關的事情
而是團購不找 私下怎樣的一些無聊事情
為什麼 台灣的職場環境會是這個樣子?
彷彿 台灣的職場才是草莓職場
靠著關係進去的一堆人 依靠著背後的關係
利用小道八卦消息 對那些肯拚的同事 背後 說三道四
肯拚的一個接著一個離職
剩下的
幾乎是 上班動不動跑去聊天半小時 上廁所半小時 聊八卦半小時
蒸便當非常準時 休息完開始工作比預定的晚了二十分鐘
拚不到產量 就故意把工作人數 報表上少寫一個人
而且被少寫的 卻是那個很想拼命拚產量的那個人
長官 真的有那麼笨嗎 真的有心想要做好該做的工作嗎
職場職位的倫理 又在哪裡