[問題] 43歲進入行銷業的可能性?

作者: yakumo2 (ac0079)   2016-09-08 11:37:45
各位先進好
敝人去年調任一日商出版社的行銷部門
但是對行銷一竅不通,因此前往台北大學的夜間部數位行銷系進修
希望能一邊工作一邊學習行銷
不料出版業界的產值萎縮的狀況非常嚴重,敝人於年底被資遣了
目前在一間遊戲公司進行中文化的工作(約聘)
行銷工作的經驗只有八個月左右
我唸完大學差不多還要三年,那時我已經43歲左右了
主要工作經驗在出版業跟遊戲業,專長是日文(N1)聽說還可以,寫只有基本程度
比較想請教的是
1.要進入行銷業界比較需要哪方面的能力
2.還有學校教的東西對我就業有沒有幫助該不該繼續念
系上安排的課程內容:
http://www.dma.ntpu.edu.tw/index.php/class/class_more/id/3.html
3.再者就是年紀是否已經是一個障礙
請大家直說無妨,畢竟現在各個業界都很競爭,抱著美麗的幻想是沒什麼意義的
敝人面臨中年失業以及轉業的抉擇,所以相當煩惱,還請大家幫忙給點建議
有想進出版業的朋友我也可以跟您分析、討論
謝謝大家
作者: funnysale (S )   2016-09-08 13:29:00
年紀是,行銷很競爭年輕人又多,請問你的優勢是?且主管都相當年輕,應該也不會想帶年紀大的人我們公司只有行銷總監超過40而已,給你參考了不過你有日文專長,日商我不清楚,我待的是美商和英商
作者: austen911 (引渡使者)   2016-09-08 13:57:00
我遇到一個46歲這一年才轉網路行銷,但他已經自己創業了,也是覺得平面出版難做,才轉網路行銷,現在是以粉絲團接案為主,賺得都比她二年前的總編輯薪水高,前提是,她現以接案為主,沒有再進公司的打算,我覺得43歲如果沒有獨當一面的能力,在職場上真的相對弱勢…
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2016-09-08 17:20:00
可以考慮利用經歷加入新創團隊,會比較容易有出路。
作者: lordmi (星宿喵)   2016-09-08 18:50:00
我和你同世代,現在是某品牌的主管職,所以你的處境我能理解
作者: austen911 (引渡使者)   2016-09-08 18:53:00
其實我看過至少三個例子,都是四十幾歲,但只求一份工作的情況…很珍惜自己的工作,但也容不得有人表現比自己突出,最後就落入惡性競爭的窘困,我想說的是,四十幾歲的年紀,在職場上最怕的是,對自己不夠誠實,因為年資而賺到的工作與薪資,其實老闆都會想要討回來,但能力做不到就會開始往歹事想,建議你要端正自己的心態,心理愈強大,才能處理更棒的事…然後天無絕人之路,只要行得正,老天爺還是會給飯吃的!
作者: lordmi (星宿喵)   2016-09-08 18:53:00
你現在上的課程就我看對行銷來說只是初階,但是還是要念完。如果跟人比爆肝會贏的不會
作者: austen911 (引渡使者)   2016-09-08 18:56:00
然後多反省一下自己為何這些年沒有累積足夠的工作能力吧…
作者: lordmi (星宿喵)   2016-09-08 19:07:00
趁休息檢視一下自己在大公司裡磨練出來了什麼實力,小公司或許正需要,因為這些人向來會先被百大挑走
作者: crossing (crossing)   2016-09-08 20:47:00
ㄜ 其實原po應該不是沒有足夠的工作能力吧他只是想要換跑道 說到反省 感覺好像犯了錯 有點太重了
作者: Ethan1215 (小九)   2016-09-09 02:35:00
我也是到了30歲想要轉換跑道做行銷工作,就已經遇到被嫌年紀的事,有些老闆會認為請個新鮮人而且還比較聽話有工作經驗的人比較難教之類的想法,真的會找得比較吃力,但我相信還是會有願意給機會的老闆!!加油啊!!
作者: austen911 (引渡使者)   2016-09-09 08:18:00
如果你很需要一份工作,先去內容農場當寫手,會日文做這份工作會比較容易入手,然後內容農場算是網路行銷入門基本,有寫爆點文章的文字能力後,再轉網路行銷會比較容易
作者: Dayeah (!!)   2016-09-09 11:50:00
你在過往的工作有什麼transferable skills嗎?找出來,變成你在行銷可leverage的點吧
作者: pp14 (要振作阿)   2016-09-10 00:25:00
你好像沒搞清楚本質,重點不是書有沒有唸完,行銷就是要幫老闆賺錢,如果你進入公司,能幫公司增加20萬以上營業額(表示你已賺到你的薪水),雇主沒理由不請你
作者: dodoru (jomi)   2016-09-10 04:47:00
最主要是你敘述起來...怎麼感覺很像是個社會新鮮人其實台企行銷缺很氾濫,很多也沒有真的很嚴格要求到要很純的行銷背景,問題是這個年紀通常都被認為是個主管級水準了,也就是說一個年紀四十幾歲的人,通常有一定的跨領域管理能力,例如40幾歲左右、業務經驗豐厚的人,如果是在不會太講求行銷背景經驗的公司,甚至有可能去接行銷主管的工作。而且還拿得出一定的行銷績效出來,當然那種人可能沒有到最前線大公司FMCG之類正統背景火熱拼戰出來的行銷人那麼厲害,但是以一個業務能力蠻好的老江湖來說,對市場、商品的敏感度應該要很好、也拿得出實績,對中小型公司來說也堪用、且實用了。另外我碰過幾個40出頭左右設計人,一直都只做過設計工作,但資歷歷練了那麼久也一直和行銷部門配合(或有些公司設計是在屬於行銷部門內) ,比較有水準的人就是品牌概念和素養都吸收得很好,讓我覺得經驗累積起來不只是有設計專業,同樣的,這樣的人要在小公司當主管應該也是有那能力的。
作者: pocaca (新的一頁)   2016-09-13 17:42:00
覺得可以不用念 因為數位日新月異 建議從工作中實戰學習遊戲是手機遊戲嗎 覺得有機會累積know-how 下一份談更好
作者: animara (誰是衣莎杜)   2016-09-13 20:12:00
austen911大認識的人是代操粉絲團之類的嗎他的案源來自哪裡啊?
作者: austen911 (引渡使者)   2016-09-14 02:27:00
因為我朋友有總編輯的資歷,所以履歷表一po數字銀行,就會有公司來找她,其中不乏需要文字能力的內容農場跟代理商,所以現在她在跟代理商合作!
作者: citychen (想長高)   2016-09-22 06:40:00
還叫人家反省勒 是在嗆甚麼
作者: abcdj (bike)   2016-10-11 07:27:00
那些課程讀完只是理論,實際公司行銷重點在策略,在方法,在人脈,舉例 你要做一檔活動 怎麼讓消費者知道, 媒體採買fb經營 異業合作,什麼時間點做甚麼, 這些書本不會教 得職場實戰

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