前文恕刪
我比較好奇的事沒人提到每個月有7天的好朋友
你要先知道那7天女性會進入虛弱期，包含所有的運動
選手都會用調理的方式將經期錯開比賽日期
但這是短期賽事
棒/藍球一打就就是一季 半年以上不是在移動就是在比賽
你要先知道倒時差本身就是一件很痛苦的事情
經期倒時差就更痛苦了
今天你有兩個選手 都在3A 一個男性26歲 的AVG投手 一個24歲女性的AVG投手
都是球速90mhp 一種plus球種 控球能力完全相同 姿勢也相同 身高手長也相同
健康狀況也相同
然後成績相似 但女性略好(ex ERA 3.5 跟 ERA 3.6 的差別)
拼季後賽的母隊需要急CALL一位上來當一人左
請問你要call哪一位?
CALL男性-> 性別歧視
CALL女性-> 你會擔心須要她的時候她月事來潮甚至隱瞞
根本就是給球隊找麻煩
所以最簡單的就是讓這件事情連發生的機會都沒有
但是如果今天有一位24歲投的像CY得主 已經在別的地方正名過的女性投手就另當別論了

組女子聯盟 錯開一般球季我會去看那麼多運動都分男女組 棒球不收就算歧視太扯了吧

沒人提我提一下,要是今天你簽了個女性選手3年30M然後這選手懷孕了,你怎辦？邊懷孕邊打球？放育嬰假？有哪個球團想碰這塊的我是很想知道啦

有錢賺就會有 沒錢賺就沒有 現況賺不到錢啦

最後的但是根本無法發生吧 因為根本沒有給女性證明自己的機會 在進不去小聯盟的狀況下 也不知道他實際能有怎樣的表現 同時整個棒球圈也沒有讓女性足以證明自己的「其他地方」

自己去弄一個出來阿,話說回來這串還是版友自己開出來戰而不是女性棒球選手出來講說MLB不選她的

女子足球:

然後去看好內文 全美20萬大學女性 打棒球是0+1 所以到底是在吵什麼? 跟本就沒有人打 跟弱勢有什麼關係

問題不是老板不要，是基層連球員都沒有我是老板如果有女性實力夠我很樂意升她，生理問題只要合約寫明就好了，這絕對是製造話題的金雞母

女子歐冠冠軍打西甲保級隊有搞頭嗎?

居然扯懷孕......那所有運動都不該給女生了

把球隊換成公司，選手換成員工怎麼樣？