小弟目前做倉管, 最近朋友有邀約我去做ERP相關的工作! 因為之前有導入過的案例, 所
以算有經驗
1. 20人機車零件小公司: 我全權負責ERP的工作, 包含買哪套軟體, 導入, 料號創建跟流
程表單的產生, 但因為導入的過程造成員工的不滿, 老闆也似懂非懂....導成功後我就離
職了!! ( 壞人我當)
2. 某家科技業要導入Barcode系統 : 聽說停了三年了, 再沒導入很多人會被砍頭的那種!
!
我進去後(隸屬於倉庫部門) 就著手分析產品特性, 再跟資訊部門討論, 大概過了半年有
導成功, 但本來預計要我當部門主管, 突然有一兩個員工變了個性不受控, 我也沒辦法做
, 只好離職....
3. 到一家50人的科技廠導入鼎新的人事系統, 此系統也是聽說三年都沒導成功, 都一直
沿用舊系統!! (之前做過人事兩年) 大概分析完後跟人事部門花了四個月的時間成功導入
!!
但導完後, 公司把我調到MIS部門去做網管....我說明之前都沒做過, 但公司說明除了網
管也沒別的工作適合我, 於是我離職了
以上是我相關導入的過程, 但這次有朋友邀約要我去他的公司處理ERP的事情, 9/1剛導完
, 但很亂, 希望有人能夠進去處理渡過這個陣痛期....
大家覺得我該去嗎?
是怕又跟前幾間一樣, 不是我當壞人就是導完後調到我不在行的位子上.....感謝各位