※ 引述《a12321a (鳥夢)》之銘言：
: 為方便版友選擇offer或者想了解發展性
: 我把上市上櫃SI的薪資整理了一下
: 其實這份文件來源在科技版至底文裡面有分享
: 資料取至於公開資訊觀測站 https://mops.twse.com.tw/mops/web/index
一年過去了 趁著最近又有些新人想入坑SI 再把資料翻出來一次給大家參考
我這次同樣取"資訊服務業" 上市 與 上櫃 前幾名的中位數與去年相比
取樣 "非擔任主管職務之全時員工資訊-員工薪資-中位數(仟元/人)"
排名為觀測站提供產業公司 依中位數對比排名
(取平均數排名或許有不同結果 請自行排名)

推用心

目前28歲了 再補四大理工碩 會不會太晚？

這你去科技版問 十個有九個會要你唸碩的 但還是要說碩班也不容易 參考：https://reurl.cc/vWv0ll

SI就是屎缺,說什麼學習曲線高,時間自由都是騙人的當然如果你要比爛,也是有比SI爛的缺,就看你自己怎麼想

感謝資訊整理及經驗分享

我自己感覺，SI的薪水給的不高SI說年薪高是大量加班的撐起來的，換算時薪很低SI要到年薪130，實際上是很難的，你要很耐操

傳奇是做遊戲的、系微則是BIOS廠商，這兩家不能算一般的SI

SI就只是個過程，厲害的都跳原廠跟user site了

各位認為SI是不是至少自由度是必要的啊? 現在公司似乎沒有很清楚這點，又要做轉型做SI, 請問小弟該如何辦

SI的確不自由，有人會把出外跑跟自由搞在一起，要24hr oncall輪班 出事情 最慘可能一個禮拜 一個月都要在user site擦大便

SI 沒自由度就呆不住

技術好好學 英文好好學 人脈好好搞這幾樣弄好才是真的

SI不管你上下班，但是把大量客戶丟給你時...你連在家都會坐立不安...

樓上那是認真負責的人才會坐立不安XD

樓上你不要這樣誇我...

你真善良！看過太多知識傲慢的人了

認同 A 大說法，SI相對於甲方真的有很大自由度，雖然要外出跑，但跟客戶預約時間都是可自己安排及掌控的之前待過某外商 SI，辦公室根本沒給工程師預留固定座位，僅有少數幾張臨時座位，因此工程師原則上都不太進公司，如專案都有完成、沒客訴，上班時間要去別地方根本沒人管

感謝分享

感謝分享~~這篇很SI 讚~

SI工程師現在其實沒什麼自由度，PM業務 sales乙方隨時call上班時間加一加搞不好就大於12小時，更不用說7x24 MA

看起來SI工程師其實不用固定座位，現在只希望高層腦筋要轉的過來，有聽說上層還是覺得要看到人才覺得有上班

樓上的說得好

我上面漏掉專案建置時期 每週幾天 幾小時 為期幾週 這樣.

推

沒自由度的SI真的就別待了

感謝a大開示，基本上公司還是說等案子出現再談，基本上老闆還是覺得看的到人比較安心，現在光是要彈性工時就只有發生在加班這件事，到職的時候說的彈性上班實務上沒人敢這樣做，有時候都覺得老闆會不會把SI跟MIS給搞混了

技術觀念有個大概找機會跳其他SI也行SI長期缺能用的人

之前碰到有客戶說SI做太久對職涯不好，說最好還是到甲方或是原廠才有前途，SI的工作有這麼不堪嗎?是個慘業?

要比慘肯定有更慘的,甲方有前途那也要你有本事繼續往上爬,先看看自己的學歷跟能力再評估哪邊比較適合

SI只要沒有自由度，就是完全沒必要待的產業要不是現在小孩剛出生我需要高彈性，不然早就閃人了

推自由真的是SI 最大的優點

SI職涯不好是因為有薪水天花板，跳原廠或甲方，天花板可以拉高，人家做一年可以抵你在SI 2-3年以上SI除非要帶人或做pre-sale抽%

goodga大說的對也不對。會進SI的本身就很難爬到甲方天花板（還是學歷有優勢），普遍甲方薪資也是一般般，海邊 三口 神教 台積2X或MAE CP值也不算高，何況還有很多傳廠MIS不被重視，當然也有特例技術好進一線廠但真的是少數。

沒學歷,沒對某種東西偏愛,不知道幹嘛想做IT就是唯一寫code,其他甚麼infra,mis,network,storage...長遠來看天花板都很低,除非你不做工程師...而且現代化的infra,你要不碰code越來越難...

真的infra不碰code愈來愈難，但infra寫code有什麼建議的語言呢? 有聽說ansible好像不錯

infra code不外乎就是C跟Shell ansible是工具 他用的語言是YAML