每週一MBA生涯公益解惑日：傳統背景還沒開始申請MBA的快來不及了
有時候皇帝不急，急死太監。
以目前的時間點其實已經相當吃緊，
不出來提醒一下大夥，感覺又要等著看年復一年的申請覆轍～
另一方面，也不要大家都趕在年底忙的要死趕死期，
文件錯誤百出哀聲連連，卻早已錯失策略時機點，
再大的努力也是事倍功半。
從各校今年開出的標準三輪死線，可見學校原則上嘗試回到疫情前的招生策略。
而根據各大招生委員提出的教戰守則，每年各輪次錄取名額大約是第一輪45%，第二輪45%
，剩下的第三輪大約只有10%。
而根據筆者近20年來的生涯諮詢與申請顧問經驗，較傳統背景的申請人，例如：會計事務
所、品牌業務或行銷、供應鏈...等商管背景，原則上要在名額完全開放時丟第一輪，錄
取機率才會大～
否則，當各校第一輪的相似名額已經陸續就位後，Adcom胃口已經被養大！
為求diversity，第二輪中相同於第一輪的背景，將大幅降低錄取機會。
而會需要更特異突出的背景，才有機會勝出～
另一方面，重新申請人也因為具備申請經驗與前置資料，可以錯開第二輪全球死線，搶得
早鳥先機。
照這樣推算，原則上每位申請人所要申請的八到十間甚至更多學校，
但由於個人背景固定，非特異背景的申請人，要盡量在第一輪九月底、十月初丟出至少半
數申請文件，也就是至少三到四間學校文件才行～
然而，時間距離現在剛好八個禮拜多一點，
尚未進入申請程序的申請人，扣掉生涯探索、與精密選校至少要花三到五個禮拜，
剩下大概只有三個禮拜，要寫至少三到四間學校，
會幾乎來不及～
（「申請時程規劃」請見前文。）
根據筆者過去成功協助個案錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金、及大量秒殺Top 30名校MBA全
獎的經驗，
除了專收富二代接班人的M7以外，其餘的Top 30「國民名校」，幾乎都出現招生辦大量裁
員的現象，
許多學校只剩一題萬年難題「Career Goal」Essay，及另一題「Candidacy」貢獻題。
如此將大幅加重Career Goal文件工程的真確性、可行性，與學校課程密合度的精確性，
會需要更多時間來挖掘真實生涯動機、特性，與目標～
才不會出現每年連美國追夢網Poets&Quants都打呵欠的標準拒信模式