Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：行銷大齡申請人求MBA定位
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/09/monday-blue-buster-mbamba.html
問：
想申請美國18 fall MBA33歲，Top 3 本科畢業，GPA 3.23 （院系 top 15%）
GMAT 720；Toefl 103
快消marketing 10年工作經驗，工作過2家500強公司。第一份工作做了2年，第二份工作8年沒有跳槽，一直在Top的快消公司，但沒有海外工作經驗
在這家公司一直沒有跳槽因為一直有promote，差不多promote了5次，目前是category leader，acting brand director的role
年紀大了，實在考不出更高的Gmat和Toefl了，所以這樣的情況是不是ㄧ無緣M7或S16？而且感覺年紀大是不是也是MBA的一大concern？
答：
有考慮過EMBA嗎？Career Goals為何？又Why MBA呢？
知其然，更要知其所以然
如何判定與M7或S16是否有緣？又如何判斷年齡因素？
若要申請各校排名旗艦、甚至不惜賠本開辦的MBA，根據往年M7錄取經驗，與其討論GMAT與年資，不如說關鍵在Career Goals與托福。
雖然先前成功協助的哈佛MBA畢業個案分享到：GMAT 760與690沒差別
但各大名校在排名政策下，各個泥菩薩過江自身難保。
為了爭取兵家必爭的排名威望，其中佔了權威排名US NEWS的條件中整整50%的畢業起薪、就業成功率，與雇主滿意度等「就業條件」，實際上遠遠大於GMAT所佔16.25%的三倍有餘（請見前文「甚麼叫Candidacy」與「甚麼叫Holistic Approach」）。
而這也是學校的最大考量。
眾所周知，M7中行銷最強的是西北，原因是行銷泰斗科特勒，是九零年代將行銷專業帶向世界潮流的推手。
這所行銷強校在一般兩年制課程只要修十門左右綜合選修就能畢業的條件下，竟然光行銷選修就能開出23堂課，鋪天蓋地，讓行銷就業大宗的西岸名校如：史丹佛與柏克萊都望塵莫及。
因此即便行銷畢業起薪只有十一萬美元年薪，但在學校近年努力轉型往管顧路線的策略奏效下，仍能穩坐M7，搞得連MIT幾年前也放棄科技創業號召，而轉投管顧風潮。
而在如此品牌價值下，幾乎全球的行銷好手都來了，因而能一度吸引GMAT平均732分的學生組成。
然而，就如上文與前文所分析，GMAT只佔權威排名條件的16.25%
剩下的三倍