1. 車禍當下: 小弟於今年4月多發生車禍，我是行駛主要幹道且慢行小心通過，但對方未
成年無照駕駛(此無照駕駛還是其父母主動要求開去上下班)且未依規定讓車，導致小弟未
注意車前狀況而停車發生車禍(依初判表所寫)。車禍到現在對方完全沒任何一句道歉。
2. 事後調解: 事後總共去調解委員會調解4次，原本第3次調解時對方母親已與我談妥要
賠償的金額也已約定好2天後再安排調解一次(此為調解委員告知)，我也同意條件，結果
第4次調解開始後對方卻反悔要改變條件又沒於事前通知我(第4次調解前對方還去找民代
，要進行關說，後來民代覺得不妥就作罷，寧可有時間找民代也不提前通知我)，寧可背
信，造成最後調解不成也由調解委員會開立調解不成證明書。
3. 家中長輩: 調解不成後，家中長輩希望我能大事化小、小事化無，儘量不要浪費司法
資源，因此希望我不要提告，因此在第4次調解不成後差不多10天左右，我有寫一封Line
訊息跟對方說: 因長輩因素，希望能再調解一次，調解條件按照他們最終提的條件。但對
方已讀不回。
4. 強制險: 因目前身體還在養傷，且持續回診之中，因此與家裡討論後先等大部份傷勢
看好了，將單據收集好再一起申請強制險(對方連他的強制險公司也不打算告知，是我透
過網路查到訊息才找到對方強制險公司)。
5. 民事訴訟: 由於對於肇事對方是未成年，所以無法以刑事附帶民事，只能單獨跑民事
訴訟(需先付訴訟費)，一般的理賠大致上包含: 財損、體傷(這部份法院判決到時會扣除)
、精神賠償，以及薪資損失。
6. 主要問題: 小弟主要的問題在於薪資損失的部份，小弟是公教人員，醫生有開立需休
養X個月，這部份是否能求償?我查到相關判決「臺灣高等法院 103 年重上字第 914 號民
事判決」及「臺灣臺中地方法院民事判決 98年度重訴字第553號」上面的意旨是可以賠
償，上述判決的意旨寫的是法院認為公司給付薪資是依照法律規定給付，目的是在保護受
僱人，並不是減輕加害人責任，兩者不能相抵，所以即便公司已經給付薪資被害人仍可以
全額向加害人進行求償。亦即，法官認為原告因為職災的薪資補償與這次車禍事故所造成
原告的損害，並非是同一個原因。所以不能因為老闆已藉由給付給原告薪資的補償而抵充
加害人應負的責任。但這似乎是指勞工才可以要求賠償，公務人員好像不適用，如果上述
為真的話，小弟有個疑點: 為什麼同樣都是被撞，勞工可以額外請求薪資(即使公司已給
付)，但公務人員卻不行?
7. 訴訟狀寫法: 想請問各位大大，若我公務人員身份若於訴訟狀要求薪資損失(按照上面
所寫法官可能不同意)，那我要在訴訟狀求償這一塊嗎?寫了這塊的話這部份的裁判費會要
求我付嗎?還是我把賠償重點寫在精神賠償這一塊，謝謝。